Come viene pagato l'ospedale

La procedura per il pagamento dell'ospedale è importante per tutti: e per un dipendente che temporaneamente non può soddisfare i propri doveri di lavoro, ma ha bisogno di contanti, e per il datore di lavoro da pagare alla lista ospedaliera.

Fondazione giuridica del pagamento della disabilità temporanea, in altre parole, un ospedale - Articolo 183 del codice del lavoro della Federazione Russa. Le domande relative alla procedura di pagamento, nonché le loro dimensioni, sono regolate dalle leggi federali. Un documento che conferma la necessità di trattamento e, di conseguenza, l'esenzione dal lavoro è un foglio di disabilità, meglio conosciuto come foglia ospedaliera. Questo è un documento rilasciato da un'istituzione medica e decorata in conformità con tutti i requisiti. I primi tre giorni sono pagati dal datore di lavoro, quanto segue - la Fondazione Assicurazione sociale. Tre giorni sono il termine minimo per il quale l'ospedale può essere rilasciato e la sua durata massima è di 12 mesi.

I seguenti indicatori influenzano la quantità di pagamenti: lo stipendio medio negli ultimi 12 mesi, l'esperienza assicurativa, un periodo di disabilità temporanea, nonché i valori minimi e massimi. L'esperienza assicurativa è il periodo durante il quale ha avuto luogo le detrazioni dei premi assicurativi, indipendentemente dal fatto che il dipendente abbia lavorato in un'unica impresa o su diversi. Più esperienza assicurativa, maggiore è la quantità di pagamenti. Ad esempio, il diritto di ricevere il 100% del salario ha volti con esperienza da 8 anni, l'80% può essere calcolato dopo 5 anni, e se l'esperienza è di meno - il pagamento è effettuato per il 60%. Inoltre, un'indennità del 100% per i guadagni dovrebbe essere alcune categorie di cittadini, come ad esempio: persone che hanno tre e più bambini fino a 16 anni, donne che ricevono ospedale e parto, liquidatori di Chernobylum, invalidi della guerra, lavoratori che hanno caregoli e altri.

Il numero di giorni che possono essere pagati possono anche variare a seconda di alcuni fattori. Ad esempio, la disabilità temporanea di dimensioni malatiche viene pagata dal primo all'ultimo giorno, anche se il periodo della malattia è un anno. Ma ci sono eccezioni: se il dipendente si ammalò durante la sua vacanza non pagata, e il periodo di disabilità è andato oltre i suoi limiti, il pagamento è soggetto a soli giorni dalla fine del congedo prima di andare al lavoro. Se non sei fortunato ad ammalarsi durante il periodo di vacanza a pagamento, l'ospedale è pagato in ordine generale, e la vacanza è estesa per un periodo di malattia.

È noto che il congedo per malattia può essere ottenuto non solo per ripristinare la propria salute o per la gravidanza e il parto, ma anche per prendersi cura dei familiari - figlio o parente (adulto). Negli ultimi casi, la legge regola chiaramente quanti giorni di malattia possono essere pagati in una volta e quanto nell'anno del calendario. In particolare, la cura dell'ospedale per i parenti stretti non viene data più di sette giorni, e il numero di giorni pagati per prendersi cura del bambino dipenderà dalla sua età.

Per ottenere un'indennità di disabilità, devi presentare un congedo per malattia il primo giorno dopo il lavoro. Ma il dipendente rimane per altri 6 mesi, se per l'uno o l'altro per fornire il documento è immediatamente impossibile. Nel caso di una malattia molto prolungata, è possibile ricevere pagamenti in parti, presentando la malattia del libro paga.