Come controllare l'autenticità del foglio ospedaliero

Scheda ospedaliera: un documento che indica la disabilità temporanea di una persona. È rilasciato da un'istituzione medica per la presentazione nel luogo di lavoro in modo che la Società non rispetti l'assenza di lavoro come abilità e accumulare un dipendente a pagare per malattia. Tuttavia, c'è una certa pratica di emettere fogli ospedalieri non genuini. Come scoprire il datore di lavoro - è un vero o meno ospedale?

Scheda ospedaliera è un rigoroso documento di reporting. Se viene emesso illegalmente, la maggior parte probabile informazioni su questo foglio non verrà inviata al database. Dal 01.07.2011, il campione stabilito del foglio ospedaliero è cambiato in modo significativo. È diventato il doppio (formato A4), ha un sistema di protezione affidabile multi-stage (in particolare, in particolare, c'è un codice a barre con una combinazione unica di 12 cifre). Forma blu, campi per il riempimento - giallo chiaro. Includono informazioni con lettere maiuscole stampate con piume nere o manico in gel, anche un modulo può essere riempito su una tecnica del computer. Ciò consente di eseguire la scansione del foglio ospedaliero e tradurlo in forma elettronica. La foglia stessa ha una cova colorata e filigrane.

Sul nuovo foglio ospedaliero ci sono ulteriori campi in cui il numero della carta medica, il numero della carta di assicurazione pensionistica, la locanda del paziente dell'uomo. Inoltre, ci sono anche campi su una nuova forma (dati sull'organizzazione che affidando i pagamenti dei dipendenti), che dovrebbe compilare il datore di lavoro; Dal lato dell'impresa, la firma mette il ragioniere capo e il leader. Di conseguenza, la foglia dell'ospedale del vecchio campione oggi è considerata non valida.

Inoltre, il tizio è considerato un ospedale, rilasciato non da un medico specializzato (ad esempio, Laura con una frattura della gamba). Frantumazione e correzioni in un foglio di disabilità sono inaccettabili, deve essere riempito estremamente delicatezza, senza errori e macchie. Alla fine, la stampa ufficiale dovrebbe essere presente, il nome del medico è necessariamente indicato, la sua attenzione (specialità).

Se ci sono sospetti per l'autenticità della lista degli ospedali, il datore di lavoro può inviare alla clinica, che ha pubblicato un documento, il suo dipendente. Se le informazioni su questa congedo per malattia è memorizzato nel database - non ci sono motivi per l'esperienza. Inoltre, è possibile inviare alla clinica e una richiesta scritta, in cui la richiesta sarà annunciato per confermare l'autenticità della disabilità emesso. Un'alternativa può essere una dichiarazione al fondo di previdenza sociale (quartiere, urbano, regionale). Gli iniziati struttura specificata è stabilito un controllo in clinica, su richiesta del datore di lavoro, l'autenticità e la legalità del rilascio di una disabilità.

Se l'impresa è grande, ha un proprio servizio di sicurezza, il capo del lavoratore malato può applicare ai suoi dipendenti che troveranno tutte le informazioni che gli interessi proprio attraverso le forze dell'ordine.

Se le violazioni sono scoperti, deve essere immediatamente applicato all'ufficio del pubblico ministero. La responsabilità per il falso, naturalmente, si trova al dipendente dell'istituto di cura, che minaccia la reclusione fino a 2 anni, ma anche una persona che usa questo falso può anche essere ritenuta responsabile (lavoro correzionale per 2 anni, un multa o l'arresto per un anno e mezzo).