Kako plaćeni trening

Prema radno zakonodavstvo Ruske Federacije, Svaki zaposlenik ima pravo podnijeti zahtjev za plaćeni dopust u vezi s treninga ili transakcije reda. U pravilu, poslodavac je zainteresiran za podizanje razine znanja u disciplini svojih linearnih osoblja, stoga ta činjenica postaje „kamen spoticanja” između podređeni i voditelj poduzeća, ali, naprotiv, potiče. Razmotrimo ovu vrstu odmora u više detalja, a mi ćemo također shvatiti kako se to plaća.

1

„Kandidati” za obrazovni dopust

Ako se odlučite da steknu znanja na višoj obrazovnoj ustanovi, a kombinirajući svoje aktivnosti, vrijedno je to trenutak za određivanje s upravom. Takva prudency pomoći će izdati zahtjev za odmor u vrijeme da prođe sesiju.

Zakon o radu (TK) Ruske Federacije Pomiče posebne uvjete za upis i uplatu ove vrste odmora:

• primljeni obrazovanje treba biti na prvom mjestu;
• samo zaposlenici s punim radnim vremenom s punim radnim vremenom zaposlenika mogu se prijaviti za studijski dopust ili zaposlenika na probnom radu;
• samo vlada opće obrazovne ustanove s visokim stupnjem akreditacije se uzeti u obzir;
• radnik mora potvrditi činjenicu trening u dokumentarnom formalnom (potvrde, poziv za sjednicu, itd);
• kuća se plaća samo na formiranje dopisivanje.

Zaposlenik ima pravo da se u isto vrijeme na nekoliko sveučilišta, ali plaćanje i koristi su moguće samo za jednu obrazovnu ustanovu. Svi dodatni uvjeti za projektiranje studentski odmor obično su napisane u ugovoru o radu.

2

Redoslijed odmor ukras i njegovim rokovima

Prije napuštanja svoje škole, obratite se Odjelu za kadrovske tvrtke s takvom paketu dokumenata:

• ispunjena aplikacija za odmor;
• potvrda poziv od obrazovnih ustanova;
• presliku potvrde o stručnom sveučilišta;
• kopija ili original kreditne knjizi potvrđuje uspješan prolaz sjednice.

Preuzmite sada:

1. Približan uzorak certifikat države akreditacije Sveučilišta.
2. Uzorak uzorka Certifikat poziv za sesiju.
3. Približan punjenje uzorka u potvrdi o sesiji.
4. Približna primjena uzorka za priznanje.
5. Približan uzorak ispunjenog zahtjeva za studij.
6. Približan uzorak naloga za odlazak treninga.
7. Primjer uzorka popunjavanja naloga za odmor za obuku.

Prema umjetnost. 174 tc rf Vrijeme nastavnog odmora može varirati - to ovisi o stupnju akreditacije obrazovne ustanove i tečajeve obuke:

1. Za visoko obrazovanje - vrijeme za pripremu i prolazak sesije daje se u ovoj narudžbi:
   • 40 dana - na prvoj i drugoj godini studija;
   • 50 dana - u trećem, četvrtom i petom tečajevima;
   • Jedan mjesec - proći državne ispite;
   • Četiri mjeseca - donijeti praksu predikonmome i zaštitu diplome.
2. Za profesionalno (sekundarno ili početno) obrazovanje, rekreacija se pruža kao:
   • 30 dana - za prve i druge tečajeve;
   • 40 dana - treća, četvrta i peta godina;
   • jedan mjesec - na državnim ispitima;
   • dva mjeseca - braniti tezu.

Za više informacija o odredbi diplomskog dopusta možete pronaći u TK RF (poglavlje 26)I također vidjeti na slici ispod.

3

Izračun blagdana

Prema Tk rf Akademski dopust plaća se u istom redoslijedu kao i sljedeći godišnji odmor - na temelju prosječne dnevne plaće zaposlenika u proteklih 12 mjeseci. Plaćanje zaposlenika za odmor oslanja se dok se sjednica ne skrbi.

Međutim, pri plaćanju plaćanja postoji nekoliko nijansi:

1. Ako svečani dani padne tijekom prolaska sjednice, oni se plaćaju zajedno s ostalima. Vrijeme odmora nije produžen.
2. Tijekom praznika, bolnica se ne plaća. Plaćanja na bolničkom listu počinju od prvog radnog dana nakon ostatka.
3. Zaposlenik ima pravo zahtijevati "jednokratnu pomoć" vodstvo za plaćanje za sjednicu.
4. Ako odmor započne s sredinom mjeseca, plaćanje se vrši na temelju stvarno provedenog vremena.

Da biste izračunali iznos odmora (CO) u ovom slučaju, koristite formulu:

Co \u003d SLDNev * prije, gdje:

• Zlldnev - prosječna dnevna plaća za godinu;
• Prije - dani odmora.

Na taj način se određuju srednje plaće:

Zlldnev \u003d (ZPGOROD / 12 mjeseci) / KSDN, gdje:

• SN godine - ukupan broj svih naknada za plaću godišnje;
• KSDN - prosječan broj dana mjesečno.

Analiziramo izračun na primjeru:

Ekonomistička tvrtka "Gaz" Nikolai Petrov priznao je državu 02.01.2014. Trenutno zaposlenik prima paralelno prvobitni stupanj, a on je već na 4 tečaja. 10. svibnja Petrov donosi poziv za sjednicu i podnosi zahtjev za odlazak u 20. svibnja 2014. trajanje od 30 dana.

Izračunajte veličinu prodaje (90000/3 radnog mjeseca) / prosječni broj dana \u003d 29.4 1020.40 rubalja. Sada je zbroj 1020.40 rubalja pomnoženih za 30 dana i dobiti legitimno oslanjati se na stopu od 30612 rubalja.

Savjet: koristiti online kalkulator Izračunavanje plaćanja - to će uštedjeti vaše vrijeme i energiju.

Preuzmite na našu web stranicu:

1. Asistent kalkulatora za izračun plaćanja odmora.
2. Osnovne formule za izračunavanje naknade za studijski dopust.
3. Privatna situacija i primjeri izračuna dopusta.

Pravo radnika na obuku okupljanja Tk rf, Poslodavac nema pravo poricati njegov podređeni na njega, pozivajući se na vremenski faktor i duljinu službe zaposlenika. Svi sukobi su riješeni u ovom slučaju kroz sudove.