نرخ توسعه مهمترین شاخص بهره وری کار است که برای استفاده منطقی از کار ضروری است. در واقع، بدون هزینه تولید مدرن بدون چنین محاسبات. محاسبه به موقع و جمع آوری تخمین ها با این پارامتر برای فرایند برنامه ریزی صحیح و فعالیت طبیعی زندگی سازمانی مورد نیاز است. بیایید ببینیم نرخ خروجی تعیین می شود.
ابتدا باید خودتان را با عوامل تولید که بر محاسبه این شاخص تاثیر می گذارد آشنا شوید. این شامل:- درجه تجهیزات فنی فنی شرکت؛
- ترکیب روابط تولید؛
- سازمان فرآیند تولید محصولات به پایان رسید.
- معرفی فن آوری های نوآورانه در شرکت؛
- عقلانیت، و همچنین صدور گواهینامه مشاغل؛
- تاسیسات تجهیزات تولید جدید؛
- انجام فعالیت های یکپارچه با هدف افزایش بهره وری کارگری.
به عنوان مثال، اگر یک کارمند از شرکت یا یک تیم کل کارگران به دلیل تجهیزات جدید و کار پربار به سطح بالایی از فعالیت ها برسد - این مبنای محاسبه نرخ تولید است. به عنوان یک قاعده، چنین نتایج به خوبی توسط رهبری به شکل جایزه یا قدردانی تحریک می شود.
برای تعیین میزان تولید، این فرمول باید مورد استفاده قرار گیرد:NSE \u003d PR * H / MON،
- جایی که و غیره - دوره زمانی که لازم است برای تعیین ارزش هنجار (بیان شده در ساعت، دقیقه)؛
- C. - تعداد کارکنان درگیر در کار؛
- n - نرخ زمان صرف شده برای ایجاد یک واحد از محصول (اندازه گیری شده در ساعت های انسان).
شاخص محاسبه شده ممکن است در متر، قطعات، لیتر ها، و همچنین واحدهای اندازه گیری وزن، منطقه و غیره بیان شود. این بستگی به نوع کار انجام شده یا محصولات تولید شده دارد.
سپس اقدام به محاسبه سطح تولید. برای این کار، تعداد محصولات (خدمات) به حالت عادی تقسیم شده است. به وضوح، ما یک مثال در نظر بگیرید: میزان تولید 10 قطعه از محصولات در ساعت است، و تعداد کالاهای تولیدی 11 است، پس از آن سطح تولید در درصد به 110 درصد برابر خواهد شد. اگر شما برای کارگرانی که استفاده از محاسبه تجهیزات خودکار، فرمول میزان تولید خواهد شد مثل این:NYR \u003d Nwter * CPV،
- جایی که NVTER - ارزش نظری شاخص؛
- CPV - ضریب زمان مفید (برای 1 تغییر).
هنگام انجام شهرک سازی در شرکت با تولید انبوه زمان اجرا به شرح زیر تعیین می شود:
NYR \u003d PSM / ودا،
- جایی که PSM. - مدت زمان تغییر؛
- ود. - زمان صرف شده در تولید یک محصول (خدمات).
- ساعت؛
- روز؛
- ماه؛
- سال است.
در این مورد، تجزیه و تحلیل دقیق از تعداد کالا (خدمات) تولید شده توسط کارکنان و یا کل تیم از کارگران انجام می گیرد. محاسبه این شاخص توسط معمول شرکت به خصوص در مورد انتقال از ارزش حقوق و دستمزد کارکنان در ضریب تولید ساخته شده است. اطلاعات به دست آمده در تنظیم مدل سازی بر روی سیستم زحمتکش ثبت شده است.
دانلود از ما بر روی پورتال:
- ارائه مدل نمونه بر روی سیستم زحمتکش شرکت تولید;
- فرمول بزرگ و محاسبات برای تعیین هنجار توسعه در شرکت.
این است که همیشه لازم برای نزدیک شدن به محاسبات با دقت و با مسئولیت های بزرگ. پس از همه، صحت برنامه ریزی و اقتصادی اظهارات را در شرکت بستگی دارد این.