Si el empleado cayó enfermo y no tiene la capacidad de realizar su trabajo, que está exento del cumplimiento de sus funciones y dar una baja por enfermedad. Este documento hace posible la obtención de una compensación por el tiempo durante el cual una persona temporalmente no podía trabajar de forma productiva. El diseño del documento tiene sus propios matices.
hoja de hospital: lo que representa
La forma de la lista hospital está aprobado por la legislación de la Federación de Rusia. lo coloque en el día de la apelación al hospital. Si una persona cayó antes, la hoja todavía decidirá el número de llegar a la institución estatal correspondiente. Las entradas necesarias en la hoja son hechas por un mango con pasta de negro, con mayúsculas, que debe ser colocado en el marco de filas especialmente designados. Errores estrictamente no están permitidos. Todos los datos que se introducen en la hoja debe ser veraz, a saber: información acerca de la enfermedad, el lugar de su trabajo y el diagnóstico que se estableció como resultado de la apelación. Un documento debidamente firmado se transmite al departamento de contabilidad de una empresa en la que funciona un compañero de trabajo, en los que el devengo y pago de dinero se lleva a cabo.
La acumulación de fondos para el hospital de la hoja 2017: Características
- La compensación se carga en función de la magnitud del salario del empleado y el número de días durante los cuales estaba enfermo.
- En la contabilidad, el cálculo del coste medio de la jornada de trabajo. No hay primas en este cálculo se incluyen. El resultado obtenido se divide por el número 730. A continuación, el resultado obtenido se multiplica por el número de días indicados en la hoja de hospital.
- Luego contar la experiencia de seguros. Para ello, tener experiencia de trabajo de un trabajador en esta empresa. Si la experiencia es igual a 1 a 5 años, se paga entonces el 60% de la cantidad salarios. Si un empleado trabaja ya de 5 a 7 años, entonces los pagos son el 80% del salario mensual. En caso de que la experiencia del trabajador es de 8 años de edad y más, entonces la compensación se paga en su totalidad.
- Al calcular su vez la experiencia de vacaciones, incluso aquellos que se proporciona durante el embarazo y para el cuidado del niño.
- Si una persona trabaja en dos empresas, al mismo tiempo 2 años o más, entonces pueden recibir una compensación en una hoja de hospital de ambas instituciones, pero para esto, una licencia por enfermedad separada se elabora para cada lugar de trabajo.
- Dentro de los 10 días a partir de la fecha de registro de la licencia por enfermedad, con mayor frecuencia con el sueldo más cercano, los flujos de efectivo acumulado sobre la base de la hoja de hospital.
- En el caso de un cambio reciente trabajo, debe presentar un documento de ingreso medio con respecto al lugar de trabajo.
2017 hoja de hospital y cuidado de niños
hoja de hospital, que se hace en relación con el cuidado de un niño caído, desde 2017 se pagará de manera diferente. Los pagos se harán no sólo durante la enfermedad del niño, sino también durante el periodo de su rehabilitación después del tratamiento.
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