Σύμφωνα με τον Κώδικα Εργασίας, ο εργοδότης οφείλει να καταβάλει τους μισθούς στους υπαλλήλους δύο φορές το μήνα σε ένα σταθερό ημέρα. Δυστυχώς, δεν είναι όλοι οι ηγέτες ικανοποίηση της απαίτησης αυτής, ζήτησε από τις οικονομικές δυσκολίες και κρίσεις στη χώρα. Κάθε εργαζόμενος έχει το δικαίωμα να απαιτήσει από τις επιχειρήσεις αυτές με ειλικρίνεια κερδίσει χρήματα και να μην περιμένετε μέχρι την τελευταία τέλος η «κρίση» στο PI ή δεν ομιλεί τη συνείδηση. Σε χτυπήσει s / n πηγαίνει λίγο χρόνο, αλλά αξίζει τον κόπο για αυτό, καθώς οι ψευδο-ηγέτες έχουν κερδίσει περισσότερα εκτός από την αμοιβή και αποζημίωση σας.
Αν μη καταβολή του οργανισμού σας των κεφαλαίων έγινε μια τακτική, στη συνέχεια, αναζητήστε μια διαφορετική χώρο εργασίας. Όσο πιο γρήγορα να υπολογίσετε, τόσο το καλύτερο. Αυτό είναι απλά να είναι προετοιμασμένοι ότι είναι απαραίτητο για την επίτευξη ενός διακανονισμού του χρέους και θα επιδιώξει να νομική υπηρεσία. Με λάβει φωτοτυπία πράξη της απόλυσης και της εργασίας.Εδώ μπορείτε να κατεβάσετε:
- Δήλωση των μισθών και είσπραξης αποζημίωσης,
- Δείγμα πλήρωση της αίτησης για την ανάκτηση των μισθών,
- Δήλωση από τον εργοδότη στον εισαγγελέα,
- Δήλωση από τον εργοδότη στον εισαγγελέα - το γέμισμα.
Εδώ υπάρχουν:
- Δήλωση από τον εργοδότη στην επιθεώρηση εργασίας,
- Δήλωση από τον εργοδότη στην επιθεώρηση εργασίας - δείγμα πλήρωση.
Όταν κηρύσσει τον «πόλεμο», ο επικεφαλής της εταιρείας πρέπει να είναι νομικά καταλαβαίνω. Αν δεν έχετε τέτοια ταλέντα, ματιά για μια καλή Femis αντιπρόσωπο.