Πώς να υποβάλετε καταγγελία στον εργοδότη

Είναι γνωστό ότι μπορεί να υπάρχει απολύτως οποιοδήποτε υπάλληλο της επιχείρησης στην οποία εργάζεται. Αλλά το γεγονός ότι κάθε πολίτης του κράτους, ούτε καν χρησιμοποιηθεί, δίνεται επίσης το δικαίωμα να εφαρμόσει με το αίτημα για την επιθεώρηση εργασίας - όχι ο καθένας ξέρει. Για παράδειγμα, εάν ο υποψήφιος απορρίφθηκε απασχόλησης για την παράνομη θεμέλια. Το άρθρο θα ασχοληθεί με το πώς να γράψει μια τέτοια προσφυγή.

• καθυστερήσεις / μη καταβολή των μισθών?
• εξαναγκασμός σε εξωσχολικές εργασίες?
• αδυναμία παροχής άξιζε διακοπές?
• Η αποτυχία να πληρώσει το νοσοκομείο .

• Θεωρεί ότι οι προσφυγές των πολιτών (δηλώσεις, αξιώσεις, κλπ).
• Αντίδραση σε καταγγελία μέσω έκτακτες επιθεωρήσεις.
• Λαμβάνει μέτρα για την αποκατάσταση παραβιάζονται δικαιώματα.

Επιπλέον, σύμφωνα με την Άρθρο 360 TC Μια ιδιωτική καταγγελία οποιουδήποτε πολίτη θα επιφέρει επίσης μια απρογραμμάτιστη έλεγχο του εργοδότη.

1. Γράψτε μια καταγγελία.
2. Μεταφέρετε τα δύο αντίτυπα στο κράτος Επιθεώρηση Εργασίας.
3. Αν είναι δυνατόν, να επισυνάψετε έγγραφα στην αίτηση, επιβεβαιώνοντας τα επιχειρήματα που παρατίθενται.

Σημαντικό: Σε μία περίπτωση που θα αποθηκεύονται μαζί σας, η ζήτηση για να τεθεί ένα σήμα μετά την υποβολή αίτησης. Εάν η καταγγελία υποβάλλεται ταχυδρομικώς, στη συνέχεια, κάντε μια αποστολή με ανακοίνωση της απόκτησης του. Να είστε βέβαιος να σώσει την παραλαβή. Τέτοια διορατικότητα θα εξοφλήσει αν πρόκειται για δικαστήριο.

• Στο «Shapka» των δηλώσεων, πρέπει να διευκρινίζεται το όνομα της Επιθεώρησης Εργασίας? η διεύθυνση του παράδειγμα? η θέση ενός συγκεκριμένου υπαλλήλου ή το πλήρες όνομά του? δεδομένων των πολιτών που δίνει μια αξίωση με μια διευθύνσεις κατοικίας.
• Στο κέντρο γράφουν «Εφαρμογή στην Επιθεώρηση Εργασίας» και να προχωρήσει στην παρουσίαση όλων των αξιώσεων της για τον εργοδότη. Διατυπώστε τις σκέψεις σας σε ελεύθερη μορφή, φροντίστε να υποδείξει συγκεκριμένες παραβιάσεις των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Μην ξεχάσετε να γράψετε τις συντεταγμένες της οργάνωσης και διαχείρισης στις οποίες διαμαρτύρονται.
• Να είστε βέβαιος να υποστηρίζουν, επιβεβαιώνοντας όλα τα επιχειρήματά σας τεκμηριωμένες ή καταθέσεις των μαρτύρων. Όλα τα έγγραφα που συμπληρώνουν την καταγγελία κάνουν με τη μορφή ενός καταλόγου στο τέλος της αίτησης.
• Στο κείμενο της αγωγής, καθορίστε ποια είναι η απάντηση σε αυτό βρίσκεται στην ευχάριστη θέση να στείλει στη διεύθυνσή σας γραπτώς.
• Στο τέλος της καταγγελίας μην ξεχάσετε να βάλει μια υπογραφή.

Εάν η απόφαση της επιθεώρησης δεν σας ικανοποιεί, συμβουλευτείτε καταγγελία στο γραφείο του εισαγγελέα. Αναφέρουν σε τέτοια αξίωση, η απόφαση της αρχής κατώτερου οργάνου. Ο τελευταίος τρόπος για να επιτευχθεί δικαιώματά τους θα είναι η υποβολή αίτησης στο δικαστήριο.

Κατεβάστε στην ιστοσελίδα μας:

• Τυπικά καταγγελία κατά του εργοδότη για μη καταβολή των μισθών;
• Δείγμα Καταγγελίες για τον εργοδότη για μη καταβολή των μισθών;
• 
  Καταγγελία του γραφείου του εισαγγελέα κατά του εργοδότη;
• Δείγμα ολοκληρωθεί παράπονο για τον εργοδότη στο γραφείο του εισαγγελέα;
• Η δήλωση του απαίτηση έναντι του εργοδότη;
• Γεμιστά δείγμα απαίτηση για τον εργοδότη.

• Επισκεφθείτε την ιστοσελίδα Rostruda;
• Επιλέξτε ένα τμήμα υποδοχής του κοινού, και στη συνέχεια πηγαίνετε στο υποτμήμα " Προσφυγών των πολιτών»;
• Συμπληρώστε όλα τα προτεινόμενα πεδία με αληθείς πληροφορίες.

1. Επιλέξτε την ενότητα «Αναφορά προβλήματος».
2. Αποφασίστε με την κατηγορία γενίκευσης στην οποία ανήκει η αξίωσή σας.
3. Συμπληρώστε τα προτεινόμενα πεδία και στείλτε την αίτηση.

Να θυμάστε ότι η αρμοδίως αποτελείται παράπονο είναι το κλειδί για την ταχύτητα και την επιτυχή λύση του εργοδότη. Σύμφωνα με τους κανονισμούς, οι εν λόγω δηλώσεις συζητούνται μέσα σε διάστημα 30 ημερών, και σε ορισμένες περιπτώσεις ο χρόνος για να ελέγξετε αυξάνεται, αλλά όχι περισσότερο από ένα μήνα.