Η πληρωμή πρέπει να πραγματοποιηθεί εντός της προθεσμίας που ορίζεται στο συμβόλαιο εργασίας σας. Αν δεν το κάνει, τότε έχετε το δικαίωμα να σταματήσει να εργάζεται 15 ημέρες μετά την μη καταβολή των μισθών και για να υποβάλουν καταγγελία. Σε αυτό το άρθρο περιγράφει τις επιλογές που έχουν υποβάλει καταγγελία σε περίπτωση παραβίασης των όρων πληρωμής των μισθών.
1
Η πιο συνηθισμένη επιλογή - μια έκκληση προς την Επιθεώρηση Εργασίας. Αυτό μπορεί να γίνει είτε αυτοπροσώπως είτε να κλείσετε ένα ραντεβού, και με τη βοήθεια της υπηρεσίας onlayninspektsiya.rf.
2
αυτί προβλήματα με την καταβολή των μισθών. Εισάγετε τα στοιχεία επικοινωνίας, τη διεύθυνση και το όνομα της εταιρίας στην οποία εργάζεστε. Ο όρος της εξέτασης της εν λόγω αίτησης - 30 ημέρες. Έτσι, αν η ερώτησή σας απαιτεί μια επείγουσα λύση, επικοινωνήστε αμέσως με την Επιθεώρηση Εργασίας του τόπου της κατοικίας.
3
Εάν η εταιρεία σας έχει παραμείνει μια ένωση ή μια επιτροπή για εργατικές διαφορές, ανατρέξτε στην ενότητα.
4
Αν οι μισθοί δεν πληρώνονται περισσότερο από τρεις μήνες, μπορείτε να επικοινωνήσετε με το γραφείο του εισαγγελέα για να ανοίξει μια ποινική υπόθεση. Είναι καλύτερα να στείλετε την καταγγελία με συστημένη επιστολή με απόδειξη παραλαβής.
5
Έσχατη λύση - να πάνε στο δικαστήριο. Μπορεί να απαιτήσει όχι μόνο την καταβολή των μισθών, αλλά και αποζημίωση για ηθική βλάβη. Έχετε το δικαίωμα να προσφύγει στο δικαστήριο εντός 3 μηνών από τη στιγμή που τα δικαιώματά σας έχουν παραβιαστεί.
Μην ξεχνάτε ότι όλες οι πληροφορίες πρέπει να είναι ακριβείς. Σε περίπτωση απάτης, μπορεί να χρεωθείτε με συκοφαντική δυσφήμιση. Αν έχετε την ευκαιρία να συμβουλευτείτε με έναν δικηγόρο ή επικοινωνήστε με το Γραφείο Δημοσίων Συμβούλου.
0
1146
