Téměř všichni občané jsou seznámeni s takovým pojmem jako recyklaci. Práce nad zaměstnavatelem instalovaným zaměstnavatelem nebo více předepsaný zákonem počtu hodin, by nemělo projít bez trase, jako by měl být. Tento článek podrobně zkoumá, co je považováno za zpracované a kolik by zaměstnavatel měl zaplatit, jakož i odkazy na příslušné zákony v zákoníku práce.
Co přesně je považováno za zpracované
Existuje právně stanovená norma pro průměrnou funkční osobu, a to je čtyřicet hodin týdně, jinými slovy, 160 hodin měsíčně. Odkaz na toto pravidlo je článek 91 zákoníku práce Ruské federace.
Ukazuje se, že má dva víkendy týdně, musíte pracovat osm hodin denně, aniž byste zvážili hodinu povinné přestávky. Pokud vás zaměstnavatel zavazuje pracovat nad rámec zavedené normy popsané výše, bude tentokrát prováděna na pracovišti.
Když jste zůstali na další práci, zkuste zjistit hned, ať už pro ně kompenzace bude, jak říká zákon. Nebuďte líní znovu přečíst svou pracovní smlouvu, to je často, že existuje důvod, proč nemusíte kompenzovat své recyklované hodiny.
Pokud jste tuto položku nenašli ve své pracovní smlouvě, jak byste měli kompenzovat zbytečný čas v práci, přečtěte si v následujícím odstavci.
Jak zaplatit za zpracování na zákoníku práce
Odpověď na otázku bude článek 152 zákoníku práce Ruské federace: Přesčasová práce by neměla překročit čtyři hodiny do dvou dnů v řadě nebo 120 hodin ročně. Zaměstnavatel je povinen poskytnout přesné účetnictví po dobu přesčasů pro každého zaměstnance.
Kromě toho se stejný článek uvádí, že první dvě hodiny recyklace jsou placeny rychlostí jednorázové velikosti a dalšího - v dvojité.
Pro pracovníky s náhradním plánem je vše trochu jiné. Pokud je váš způsob provozu přesně, pak věnujte pozornost článku 111 zákoníku práce. Tento článek reguluje koncept zaměnitelné grafiky, zpracování v tomto případě je pouze den, který nebyl zpočátku ve vaší grafice a je vyplacen z alespoň dvojité velikosti vaší konvenční mzdy.
Kromě výše uvedených položek nezapomeňte, že práce přesčas je přípustná pouze s písemným souhlasem zaměstnance, tj. Vy.
Samostatná pozornost je vyžadována lidmi pracujícími na kusovém systému. Pokud vyrábíte produkty během přesčasů, pak by mělo být přidáno padesát procent obvyklé sázky v první hodině a sto procent ve všech následujících hodinách provozu.
Samozřejmě, pokaždé, když budete požádáni, abyste zůstali na zpracování, nebojte se podívat se na pracovní smlouvu s zaměstnavatelem a znovu přečíst položku na přesčasových hodinách, pokud je takový. Každý zaměstnavatel se zavazuje, že vám bude věnovat tyto hodinky o speciálních tarifech předepsaných v zákoníku práce Ruské federace.
0
515
