Как да стигнем до фондовата борса

Планиране на бременността или след като са получили подарък за съдбата е непланирани, повечето жени си мислят за това как да прекара следващите 9 месеца и през следващите 3 години, включително и финансово. За много бъдещи майки въпросът е как да се изправим трудова борса Бременна, защото всяка парична помощ не е излишък в този случай.

В съответствие със кодекс на труда На Руската федерация, жената "в регламента" запазва способността да работи до 30-та седмица и следователно е възможно да се изправи на фондовата борса за бременна жена. След това идва отпуск по майчинство. Това често се случва, че служители на службата по заетостта се опитват да заблудят хората, които не знаят своите права и закони, се отказва регистрация. Ако сте изправени пред безскрупулно отношение - жалбата в прокуратурата заплашва такъв служител.

Ако не сте били преди това официални трудови дейности, тогава ще трябва да се регистрират на работа лице, имате право по всяко време преди отпуска по майчинство. Ако напуснете предишната работа, имате 14 дни, за да изпратите документи. Не забравяйте, че от член 261 ТК Руската федерация, отхвърлянето на бременността е забранена и при тези обстоятелства имате право да получавате обезщетение от работодателя и да възстановите в длъжност.

За да стане на фондовата борса, пригответе следната пакет документи:

паспорт;
свидетелство за пенсионно осигуряване;
всички документи в областта на образованието;
спестовна книга;
труд (ако е налице);
удостоверение за средна работна заплата за предходните три месеца;
сертификат за бременност.

Тогава бъдещето си уредник ще ви даде въпросник за попълване и да каже, когато трябва да дойде следващия път.

Формуляр за кандидатстване за регистрация на трудовия обмен Можете да изтеглите нашия сайт.

Извадка от попълнената декларация за регистрация с трудова борса Тук тук.

Освен това, вие официално предложи 2 варианта за работа, които съответстват на вашите данни. Формално, защото някои от работодателите са съгласни да вземат на работа като служител ще постановлението. Основното нещо е, че вие \u200b\u200bсами не пренебрегва предложените варианти, тъй като след две провали с вас имат правото да премахват ползи. Според част 1 на член 33 Законът за заетостта на населението в Руската федерация, са установени следните размерите на обезщетения За безработните:

75% от приходите на предишното работно място в първите три месеца;
60% от четвъртия до седмия месец;
45% от осми до дванадесети;
850 R. Ако не разполагате с официален трудов стаж.

Максималната сума за обезщетения, независимо от вашата заплата, е 4 900r.

От момента, в който се грижи за постановлението, обезщетението прекратява начисляването на лихви и подновява само след 140 дни. След раждането на бебето, вие все още може да се състои на трудовата борса или да започне да получава надбавка за грижи за децата. И в двата варианта, плащания няма да бъдат много значителни. Удобен вариант за млади майки, които се нуждаят от допълнителни средства може да бъде частична заетост или работа у дома.

Въпросът е как да се получи за работата на работата на една бременна жена, просто в решението, за разлика от избора на приходи след раждането на детето. В днешно време, много професии позволяват работа в режим на свободна практика и често получават доходи по-високи от в офиса. Вярвай в себе си и късмет на вас!