Как написать заявление на отпуск

Прежде чем сотрудник предприятия отправится использовать отпускные дни по своему усмотрению, он должен написать заявление на отпуск.

Строгих требований написания документ не имеет. Составляется заявление на стандартном листе формата А4 или заполняется на типовом бланке, разработанном в организации. Структура заявления следующая:

В верхнем правом углу располагается шапка документа. Здесь в дательном падеже следует указать должность, название предприятия, фамилию и инициалы должностного лица, рассматривающего подобные заявления. В родительном падеже без предлогов под наименованием адресата документа располагается информация о должности, фамилии с инициалами заявителя.
По центру листа с заглавной буквы пишется слово «Заявление». Точка в конце не ставится.
С красной строки должен следовать текст заявления на отпуск. В нем работник просит работодателя предоставить отпуск, указав временные границы и причины (при необходимости).
Дата и подпись.

Бланк заявления на отпуск можно скачать у нас.

Сотрудники организации, проработавшие более 6 месяцев, имеют право на основной (ежегодный) оплачиваемый отпуск. Он предоставляется согласно утвержденному на текущий календарный год графику отпусков. Если период отпуска работника не совпадает с графиком, то в заявлении указывается причина.

Пример заявления на ежегодный отпуск качайте здесь.

Отдельная категория работников (статья 116 ТК РФ) имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск. В перечень таких сотрудников, например, входят работники, которые совмещают работу с учебой.

Пример заявления на ученический отпуск вы можете скачать на нашем сайте.

При написании заявления на отпуск без сохранения заработной платы сотрудник должен указать уважительную причину.

Пример заявления на отпуск без сохранения заработной платы находится здесь.

В статье 255 ТК РФ определено право беременных женщин на отпуск по беременности и родам. Длительность такого отпуска зависит от плодности беременности и течения родов. Зачастую в такие заявления включается просьба о выплате пособия. К документу прилагается справка из женской консультации и больничный лист.

Пример заявления на отпуск по беременности и родам скачивайте здесь.

После выхода из декретного отпуска работница организации имеет право написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Он может быть использован полностью или по частям. К заявлению прикладывается свидетельство о рождении ребенка. Если в документе звучит просьба сотрудницы о начислении пособия, то прилагается справка с места работы супруга с информацией о том, что он не получает аналогичное пособие и не использует такой же отпуск на своем предприятии.

Пример заявления на отпуск по уходу за ребенком с выплатой пособия и без можно скачать здесь.

Если работник намерен уволиться после предоставляемого ему отпуска, то он должен написать соответствующее заявление с указанием причины своего решения. При этом последний отпускной день будет считаться днем увольнения.

Пример заявления на отпуск с последующим увольнением скачивайте на нашем сайте.

Студенты учебных заведений имеют право написать заявление на академический отпуск. В основной части документа студент должен указать причину своей просьбы.

Пример заявления на академический отпуск можно скачать у нас.