Agar tashkilot yoki xususiy shaxs tadbirkorlik faoliyati sub'ekti bo'lsa, sarflangan vaqtni hisobga olish kerak.
Hujjatlarni tizimlashtirish, shuningdek xodimlarning ishini engillashtirish uchun maxsus shaklda - "Ish vaqtini hisobga olish Tabel" tashkil etildi. Uni tugatish uchun talablar tashkilotning tashkiliy va huquqiy shakliga bog'liq emas. Xodimlar vaqt sarflashlari bilan stolning etishmasligi uchun u qonun hujjatlarida ma'muriy javobgarlik uchun taqdim etiladi.
Ish stollari tabeli: Hujjatni tayinlash
Tabel har bir xodimning kontekstida sarflangan vaqt (kunlar va soat), shuningdek, haqiqiy yoki hurmatsiz sabablar bilan ish berilmagan kunlar haqida ma'lumotni aks ettiradi. Tabel ma'lumotlariga ko'ra, dam olish kunlari qo'shimcha ish yoki chiqishning mavjudligi yoki chiqishlari haqida xulosa chiqaradi. Ushbu hujjat ish haqini hisoblashning asosi, shuningdek statistik statistika organlariga va xodimlarga hisobot berish asosidir. nogironlik jadvallari kelgan va pul to'lash ham hisobga Tabel ma'lumotlarini olib amalga oshiriladi. ish vaqti Buxgalteriya shaklida Data kundalik amalga oshiriladi. shakldagi yagona shakli qaramay, ish beruvchilar ko'pincha hujjat to'ldirish nozik bog'liq savollar bor.
Ishchi Time Tabel: to'ldirish
Rosstat bilan xodimlarning ishga usulini tuzatish uchun, shakli 2 shakllari - T12 va T13 taqdim etiladi. Ish beruvchi mustaqil zarur formasini tanlash huquqiga ega.
- Kerakli bo'lsa, kompaniya model formasini foydalaning yoki o'z tablel formasini rivojlantirish mumkin. Muhim sharti majburiy batafsil mavjudligidir.
- hujjatning to'ldirish qo'lyozma va bosma, ham bo'lishi mumkin. ikkinchi holda, hujjat oyning oxirida chop etiladi.
Shartli belgilar
To'ldirish paytida bo'sh joy harflar yoki raqamlar shaklida kodlar mavjud. Avval kodni va keyin - ish vaqtining davomiyligi kerak. Eng keng tarqalgan. Quyidagi nota:
"Men" yoki "01") - normal diapazon ichida o'tkazilgan.
"B" - bayramlar yoki dam olish kunlari.
"N" - kechasi chiqish.
"O" - ta'til (keyingi ("dan" yoki qo'shimcha ("OD")))).
"C" - vaqt sarflagan vaqt.
"K" - xizmat safari.
"P" - ajablantiradiganizm.
"B" - xodim kasalligi (nogironlik varaqasi tomonidan tasdiqlangan).
"P" - homiladorlik va tug'ish tufayli nogironlik.
"Yoki" - bolalarni parvarish qilish
"NN" - bu ish joyining yo'qligi, yo'qligining sababi aniqlanmagan.
Kechasi ishlayotganda, qoidaga rioya qilish kerak - tungi vaqt soat 10 dan 6 gacha, ertalab soat 6 dan 6 gacha. Ish safarlari davrida, o'zgartirilgan standartlar standartlariga muvofiq namoyish etilgan soatlar soni (ish standarti).
To'ldirish planleli
Shunday qilib, shaklni to'ldirish uchun keling.
- "Tashkilot nomini" va "Strukturaviy bo'linma" (agar mavjud bo'lsa) to'ldiring.
- Takroristik ma'lumotlarni Tashkilotga ko'ra, OKPO kodini ko'rsating.
- Keyinchalik, stol tafsilotlarini to'ldiring - uning raqami, tuzilgan sana, ma'lumotlar taqdim etilishi mumkin bo'lgan hisobot davri.
- Hujjatning jadval qismini to'ldirishni boshlaganingizdan so'ng. Hisoblash sonidan so'ng, "P / P" xodimning ma'lumotlarini - uning ismini, pozitsiyasini, jadval raqamini ko'rsatadi.
- Tabur qismining asosiy blokida har bir kalendarga muvofiq, ular chiqish uchun chiqish yoki Nebidni va vaqtni sarflash uchun belgi qo'yishadi.
- Jadvalning quyidagi ustunlari (5, 6). Umumiy oyga - Loyihaning birinchi va ikkinchi yarmining birinchi va ikkinchi yarmining kontekstidagi soatlar soni.
- Keyingi, ish haqini hisoblash uchun ma'lumotlarni belgilang. Ishlab chiqariladigan to'lov turini belgilang - ish haqi, shu qatorda. Sayohat (2000 kodi), ta'til solig'i (2012/11), fuqarolik huquqiy shartnomalari uchun to'lovlar (2010 yil kodi), nogironlik varaqlarini to'lash (40000 kodi). To'lovning har bir turi uchun yozishmalar va to'lovni qoplaydigan kunlar soni.
- Agar ishning bir o'tishi bo'lsa - tegishli belgi yoki xodim bo'lmagan kunlar sonidan foydalana olmaganlik sabablarini ko'rsating.
2
4421
