Nasıl bir görüşme yapmak için

Chef rolünde ilk görüşme de pozisyon için başvuru rolü olduğu gibi heyecan verici. Ama görüşme için hazırlama yöntemleri neredeyse işveren ve işçiler için aynıdır.

1
mülakat nasıl - Hazırlama

Önceden adayın özetini göz atın

mülakat önce, bir kez daha muhatap özgeçmişini görüntülemek gerekir. Kendinizi pozisyon ve almaz bilgiler için işaretleyin. Böylece, hala şirkette çalışmak bir meydan sormanız gereken soruları hazırlamak. Ancak, (alınan eğitim ile ilgili veya önceki iş deneyimi hakkında, örneğin) kolayca özetinde ne bulunabilir sormak gerekli değildir. Bu tür sorular sadece adayın biyografisi öğrendikten değil gösterecektir. Eğer firmanızın muhataplarının farkındalık talep Ancak, onlarla ilişkili olarak aynı şeyi tür.

bir görüşme planı hazırlayın

Planı (ve gerekirse yazma), hangi bilgilerin ilk etapta bilmek istiyorsun ve vb şirketiniz hakkında adayını söylemem gereken görüşmenin sonunda, için hangi soruları bekleyecek Ayrıca zaman görüşme sürecek ne kadar yaklaşık düşün. eylemin hazır bir planı olması, kaybolmak daha az şansı ve Bayan önemli sorular var.

Aday da soru sormak değil, her zaman en keyifli olabilir gerçeğine hazırlıklı olun. Örneğin, o mesleki gelişim ya da neden önceki işçi çıkmak için bir fırsat olup olmadığını sorabilirsiniz. Bu nedenle, bu gerçeği dikkate alınır ve önceden cevaplar düşünmek gerekir.

Doğru ayarı oluşturun

görüşme sırasında çalışma ortamı da önemli bir rol oynar. , Geniş, aydınlık ofisi seçiniz önceden kontrol edin. Telefonu kapatın ve çalışanların hiçbiri görüşme sırasında dikkatini dağıtmak olduğunu dikkat etmelisiniz.

2
Nasıl bir görüşme yapmak için

En adaylar için mülakat atipik ve stresli bir durumdur. Eğer muhatap ve gelecekteki işçi tanımak istiyorsanız, yardım ona sinirlilik ve deneyimlerin kurtulmak. En kısa sürede aday ofiste size gelir olarak, teklif kahve veya çay, bunu selamlıyorum. İlk birkaç uzak soru sormak daha iyidir, çalışmaları hakkında konuşmayı hemen başlamayın (örneğin, "bizim ofis bulmak zor değildi?"). Kolay konuşma ilk bütün konuşma kolaylaştıracaktır.

Bir şef olarak ayrıca görüşme üzerine ana şey olmalı ve durumu kontrol edilmelidir. Ancak, bu suretle, konuşmaya başvuru etkinleştirmek kendini göstermeye gereklidir. Açık bir cevap gerektiren sorular belirtin ve sadece evet ya da hayır. Son zamanlarda, sıradışı konuların pratiği popüler olmuştur. Öncelikle, böylece ikinci olarak, daha iyi muhatap kişiliği hakkında bilgi almak için, stresli durumlarda gelecekteki çalışanın eylemleri göreceksiniz.