Bildiğiniz gibi, herhangi bir iş ve başarılı bir kariyer, işveren ile basit bir röportajla başlar. Görüşme sonuçlarına göre, şirketin başı veya personel seçiminden sorumlu temsilcisi sonuçlar çıkarır ve bir çalışanın çalışmasını benimsemesine karar verir. Tahmini pozisyonun tüm verilerine sahip olan en iyi uzman bile: Eğitim seviyesi, yaş, mesleki nitelikler, röportajda nasıl davranılacağını bilmiyorsa, istenen işi alamayabilir.
Röportajda nasıl davranılır: Görünüm
Başvuranın görünümü, istihdamda ikincil bir rol oynar. İşverenlerin, bireyselliğinizi vurgulayan bir işletme veya demokratik serbest stilde röportaja gelenleri tercih ettiği belirtilmektedir. Bir kadın için, adamın kafasını çekmek ya da etkilemek için derin koleles ve parlak detaylar ile çığlık kıyafetleri giymek kabul edilemez. Röportajın bir randevu değil, ticari müzakereler olduğunu hatırlamaya değer.
Giysiler iç dünyamız ve hayata karşı tutum hakkında çok şey söyleyebilir. Dolayısıyla, nane gömlek ve kirli botlar, kendisine saygı göstermeyen ve dolayısıyla başkalarına sahip olmayan örgütlenmemiş bir kişinin izlenimini yaratacaktır. Kızlar, çok sayıda mücevher ve mücevher üzerine koyulmasının yanı sıra keskin bir aromayla parfüm kullanmanın yanı sıra, tüm bunlar potansiyel işverenleri zorlayabilir.
Röportajın başında nasıl davranılır
- Bir toplantı için izin vermeyin. Kendinden emin ve konforlu hissetmek için, belirlenen zamandan 15-20 dakika önce gelin, etrafa bakın, yabancı bir yerde şarkı yönlendirin, yaklaşmakta olan iletişime geçin.
- girmeden önce - tak. Hayal, adınız yüksek sesle ve kendinden emin olduğunu söylüyor. Görüşmeci önce size elini uzattı ise - değilse o, onların takımda çalışanlara el sıkışmaya alışılmış olmadığı anlamına gelir ediniz.
- Senin görevin, kendine başını düzenlemek samimi bir şekilde bunu kurmaktır. Bu nedenle, inseciously açıkça ve samimi, gülümsüyorum. o tanıtacağım sonra O, görüşmeci adını hatırlamak çok önemlidir.
- Güçlü bir heyecan varsa, işverene, kesinlikle durumun deşarj ve bir iletişime olanak olacaktır itiraf.
- Görüşme için yer seçme, bunun bir gibi düşünen kişi olarak algılarlar böylece, bir sonraki işverene, yere tercih vermek daha iyidir. muhatap ile iletişim kurarken, kurmak karşısına, yani kol ve bacaklarınızı geçiş olmadan, düz poz kabul tek yer ise maksimum açıklık göstermektedir.
- jestler unutmayın, sizin ellerinizle aşırı takas işveren aşırı duygusallık için almak veya yalan işareti hesaplayabilir.
mülakatında işveren ne konuşmak
- Dinle iletişim kurmak ve bir işveren ile bir duygusal dalga psikolojik alımı kullanımını yardımcı olur "Ayna duruşu" yardımcı olur. Bu alımı özü sen sedasız duruş ve bazı Görüşmeci hareketlerini kopyalama olmasıdır. Hareketler en doğal mümkün olmalıdır.
- Ayrı ayrı, o işveren sorar o sorulara tümünde, doğru cevap için gerekli olduğunu belirtmekte fayda vardır. Deneyimli Görüşmeciler hızla şüpheli sahte ve değerlendirmesine almama gerçekleri olacak. Eğer bilgi, fırsatlar ve yeteneklerini abartmamak gerekir. Bu öğrenmek ve profesyonel büyümeye, yeni bilgi için mücadele etmeye hazır olduğunu söylemek daha iyidir.
- Bir önceki işten işten çıkarma nedeni neydi sorusu üzerine, belirli bir sebep aramak: yer değiştirme, uygunsuz zamanlama, azaltma, küçük maaş. Bir takım veya patronlarla çatışmaları kayda değer değildir, dengesiz ve çelişkili kişi olarak sizinle ilgili bir izlenim oluşturabilir.
- Eğer diyalog, yanlış sürecinde bir hata yaptım, özür dile ve hatasız odaklanarak olmadan devam edebilirsiniz.
- ayrıntılı olarak biyografi ortaya koyan, kendiniz hakkında çok fazla konuşmayın. Açıkça ve kısaca hobiler, profesyonel niteliklerini bildirmektedir.
Görüşme ne konuşmamalıyım
keyfi konularına serbest iletişim sürecinde böyle konular olarak temas etmemelidir:
- mali zorluklar hakkında kişisel problemi, arıza, hakkında konuşma.
- siyasi ve dini konulara da gel.
- Önceki şefinizi tartışmayın.
- Konuşma Jargon'da kullanmayın, argo sözcükleri.
- Konuşmada ana rolü almayın, sorunun derin bilgisimizi tartışma sürecinde açığa çıkarırken, yöneticiden olumsuz neden olabilir.
Tavsiyemizi pratikte uygulamak, röportajınızın başarılı bir şekilde olacağından emin olun. Ancak, çalışmaya teşebbüs başarısız olsa bile başarısız olsa bile, umutsuzluğa girmeyin, paha biçilmez bir deneyim kazanmanızı unutmayın, bir sonraki görüşme başarılı olacaktır.
0
1852
