วิธีการเลิกโดยไม่ต้องทำงาน

พนักงานแต่ละคนเมื่อเลิกจ้างควรออกกำลังกายในการผลิตอีกสองสัปดาห์ เวลานี้มีการจ่ายเงินอย่างเต็มที่และทำให้นายจ้างค้นหาพนักงานใหม่ในสถานที่ของคุณ อย่างไรก็ตามมันเกิดขึ้นที่คุณไม่สามารถทำงานได้สองสัปดาห์หลังจากคำสั่งออกเดินทางของคุณ สาเหตุอาจแตกต่างกันมากที่สุด: ความสัมพันธ์ที่ไม่ดีกับผู้บังคับบัญชาหรือเพื่อนร่วมงานข้อเสนอสำหรับการทำงานที่อื่นปัญหาส่วนบุคคล บทความนี้จะช่วยให้คุณเข้าใจวิธีการหลีกหนีจากการทำงานโดยไม่มีงานที่ตามมา

1
กฎหมายพูดถึงอะไรเกี่ยวกับการทำงาน

ช่วงเวลานี้ควบคุมบทความ 80 ของรหัสแรงงานของรัสเซีย บทบัญญัติหลายประการของบทความนี้ได้รับอนุญาตให้ไม่ทำงานสองสัปดาห์หลังจากการเลิกจ้างโดยประชาชนบางประเภท รายการมีขนาดเล็ก แต่คุณสามารถค้นหาเหตุผลของคุณได้:

คุณไม่จำเป็นต้องออกกำลังกายอีกสองสัปดาห์หากสัญญากับนายจ้างเป็นระยะเวลาน้อยกว่าสองเดือน
หากคุณไม่ได้ให้งานทำงานตามฤดูกาล
เมื่อคุณทำงานในช่วงทดลองงานการพัฒนาหลังจากการเลิกจ้างของคุณไม่ได้ให้มาด้วย

สามประเภทของงานเหล่านี้ไม่บังคับให้คุณทำงานเกือบครึ่งเดือนหลังจากเลิกจ้าง แต่วิธีการเป็นพนักงานที่มีส่วนร่วมในงานปกติภายใต้สัญญาการจ้างงาน? สำหรับพวกเขาเช่นกันมีรายการเหตุผลบางอย่างสำหรับการปลดปล่อย

2
ในกรณีใดที่ไม่สามารถทำงานได้

ในการทำงานของรหัสแรงงานที่รู้จักกับคุณแล้วไอเท็ม "เหตุผลอื่น ๆ " พวกเขารวมถึงสถานการณ์ชีวิตต่าง ๆ :

หากคุณเป็นพนักงานขององค์กรละเมิดสัญญาจ้างหรือกฎหมาย นายจ้างอาจยกเลิกคุณโดยไม่ต้องออกกำลังกายและเตือนสำหรับสัปดาห์
หากคุณย้ายไปที่เมืองอื่นหรือพื้นที่สำหรับการทำงาน
การย้ายไปยังเมืองอื่นเพื่อเหตุผลส่วนตัวก็ถือว่าเป็น;
ข้อห้ามทางการแพทย์ต่องานของคุณ
เมื่อคู่สมรสหรือคู่สมรสของคุณถูกแปลไปทำงานในต่างประเทศคุณไม่สามารถออกกำลังกายได้
ดูแลญาติหรือเด็กป่วย
สตรีมีครรภ์.

หมวดหมู่ของคนงานเหล่านี้ได้รับการยกเว้นจากการทำงานในสองสัปดาห์อย่างไรก็ตามหน้าที่ของสามวันยังคงอยู่เบื้องหลัง ระยะนี้ยังคงบังคับให้แม้จะมีตำแหน่งของบุคคล

แม้ในช่วงเวลาสามวันสามารถคนงานดังกล่าว:

ผู้รับบำนาญ เมื่อเกษียณอายุกำหนดเวลาจะถูกเจรจาเป็นเวลานานก่อนที่จะดูแลและหลังจากนั้นพนักงานไม่จำเป็นต้องทำงาน
เมื่อพนักงานใช้ในรูปแบบการฝึกอบรมในปัจจุบันในมหาวิทยาลัยในทุกทิศทาง: เป็นปริญญาตรีหรือจบการศึกษา
ในการละเมิดเวลาของการชำระเงินเดือนรวมถึงนายจ้างเกินพลังอย่างเป็นทางการพนักงานสามารถออกไปได้ทันที
หากสถานที่ทำงานของคุณไม่ได้ติดตั้งตามที่ควรจะเป็นไปได้ไม่ปฏิบัติตามมาตรฐานและมาตรฐาน
คุณถูกป้องกันไม่ให้ปฏิบัติหน้าที่งานที่ดีอื่น ๆ

3
วิธีการออกจากงานโดยไม่ทำงาน

หากเหตุผลของคุณเหมาะสำหรับคำจำกัดความข้างต้นคุณจะสมัครกับนายจ้างด้วยวันที่วันนี้และอธิบายสาเหตุการดูแล นอกจากนี้มีการใช้หลักฐานหากจำเป็น ตัวอย่างเช่นหญิงตั้งครรภ์นำใบรับรองมาจากคลินิกที่พวกเขาลงทะเบียนคู่สมรสที่ขั้นตอนการย้ายนำสำเนาตั๋วและคำเชิญให้ทำงานหนึ่งในนั้น

แอปพลิเคชันนี้ถูกดึงขึ้นในรูปแบบฟรี:

จากด้านบนทางด้านขวาหมวกจะถูกดึงขึ้นพร้อมกับบ่งชี้ชื่อเต็มของคุณโพสต์ชื่อผู้รับและ บริษัท
ในส่วนหลักคุณอธิบายเหตุผลในการเลิกจ้างและระบุว่าคุณต้องการที่จะจากไปโดยไม่ต้องออกกำลังกาย
ด้านล่างให้วันที่และลายเซ็น

คุณสามารถดาวน์โหลดแอปพลิเคชันได้ที่นี่: คำแถลง