Hur man beter sig vid intervjun

Som du vet börjar något arbete och framgångsrik karriär med en enkel intervju med arbetsgivaren. Enligt resultaten av intervjun har bolagets huvud eller den representant som ansvarar för urval av personal slutsatser och beslutar om antagandet av en anställd att arbeta. Även den bästa specialisten som har all data för den beräknade positionen: Utbildningsnivån, ålder, professionella egenskaper, får inte få det önskade jobbet om han inte vet hur man beter sig vid intervjun.

1
Hur man beter sig vid intervjun: Utseende

Sökandens utseende spelar en senare roll i anställning. Det noteras att arbetsgivare föredrar de som kom till en intervju i en affärs- eller demokratisk fri stil som betonar din individualitet. För en kvinna är det oacceptabelt att bära skrikande outfits, med djupa halsband och ljusa detaljer för att locka eller imponera på människans huvud. Det är värt att komma ihåg att intervjun är affärsförhandlingar, inte ett datum.

Kläder kan berätta mycket om vår inre värld och inställning till livet. Så, den mintskjorta och orena stövlar kommer att skapa ett intryck av en oorganiserad person som inte respekterar sig själv, och därmed andra. Flickor bör inte visa en ljus, catchy manikyr, sätta på ett stort antal smycken och smycken, liksom användning parfym med en skarp arom, allt detta kan driva den potentiella arbetsgivaren.

2
Hur man beter sig i början av intervjun

Tillåter inte ett möte. Att känna sig trygg och bekväm, kom 15-20 minuter före den angivna tiden, titta runt, orientera sig på en obekant plats, stämma in i den kommande kommunikationen.
Innan du går in - Knock. Tänk dig att ditt namn är högt och självsäkert. Om intervjunaren först överlämnade handen - snälla, om det inte betyder att det i deras lag inte är vanligt att skaka hand mot anställda.
Din uppgift är att ordna huvudet till dig själv, sätt upp det för vänligt sätt. Därför, osäkert, öppet och vänligt, le. Det är väldigt viktigt att komma ihåg intervjuarens namn, efter att han kommer att presentera dig.
Om det finns en stark spänning, tillåta arbetsgivaren, det kommer definitivt att ladda upp situationen och underlättar vidare kommunikation.
Att välja en plats för konversation, det är bättre att föredra platsen, bredvid arbetsgivaren, så det kommer att uppfatta dig som en likasinnad person. Om den enda platsen där du kan ställa in motsatt den, acceptera en platt utställning utan att korsa dina armar och ben, visa maximal öppenhet när du kommunicerar med samtalaren.
Glöm inte gester, en överdriven byte av dina händer Arbetsgivaren kan ta för överdriven känslor eller beräkna tecknet på lögnerna.

3
Vad ska man prata med arbetsgivaren vid intervjun

Tune in för att kommunicera och en känslomässig våg med en arbetsgivare hjälper användningen av psykologisk mottagning "spegel pose" hjälper. Kärnan i denna mottagning är att du är diskutivt att kopiera ställningarna och vissa intervjuer gester. Rörelser bör vara de mest naturliga möjliga.
Separat är det värt att notera att det på alla frågor som arbetsgivaren frågar är det nödvändigt att svara sanningsenligt. Erfaren intervjuare kommer snabbt att misstänka falska och inkonsiterande fakta. Du bör inte överdriva din kunskap, möjligheter och förmågor. Det är bättre att säga att du är redo att lära och växa professionellt, sträva efter ny kunskap.
På frågan om vad som var orsaken till uppsägning från föregående arbete, ring en särskild anledning: omlokalisering, olämpligt schema, minskning, liten lön. Det är inte värt att nämna konflikter med ett lag eller chefer, det kan skapa ett intryck om dig som en obalanserad och motstridig person.
Om du gjorde ett misstag i dialogprocessen, orolig, ber om ursäkt och fortsätter samtalet utan att fokusera på felet.
Tala inte för mycket om dig själv, med din biografi i detalj. Tydligt och kortfattat rapportera dina hobbyer, professionella egenskaper.

4
Vad ska inte prata om intervju

I processen med fri kommunikation om godtyckliga ämnen bör inte röra sådana ämnen som:

Tala inte om personliga problem, misslyckanden, om ekonomiska svårigheter.
Kom och gå in i politiska och religiösa ämnen.
Diskutera inte din tidigare chef.
Använd inte i konversation jargong, slang ord.
Ta inte huvudrollen i samtalet, utsätta vår djupa kunskap om frågan i diskussionsprocessen, det kan orsaka negativ från chefen.

Om du tillämpar vårt råd i praktiken, var noga med att din intervju kommer att lyckas. Men även om försöket att arbeta kommer att misslyckas - inte förtvivlan, kom ihåg att du förvärvar ovärderlig erfarenhet, nästa intervju kommer att bli framgångsrik.