Den första intervjun i rollen som kocken är lika spännande som i rollen som den som ansöker om positionen. Men sätt att förbereda sig för intervjun är nästan densamma för arbetsgivare och arbetstagare.
Hur man genomför en intervju - förberedelse
Kontrollera i förväg med sammanfattningen av kandidaten
Innan intervjun ska du återigen se resumé av din samtalspartner. Markera själv position och information som inte får. Således förbereda frågor som fortfarande behöver be en utmanare till arbete i företaget. Det är dock inte nödvändigt att fråga vad som kan vara lätt att hitta i sammanfattningen (till exempel om den mottagna utbildning eller om tidigare erfarenhet). Sådana frågor kommer bara att visa att du inte har bekantat dig med biografi av kandidaten. Men om du efterfrågan från samtals medvetenhet om ditt företag, vara snäll att göra detsamma i förhållande till dem.
Förbered en intervju planen
Plan (och vid behov skriva), vilken information vill du veta i första hand, och vilka frågor kommer att vänta till slutet av intervjun, som du behöver för att berätta en kandidat om ditt företag, etc. Tänk på hur mycket ungefär tid intervjun kommer att pågå. Att ha en färdig handlingsplan, har du mindre chanser att förlora och missar viktiga frågor.
Var beredd på det faktum att den sökande kan också ställa frågor, och inte alltid det mest behagliga. Till exempel kan han fråga om det finns en möjlighet till professionell utveckling eller varför den tidigare arbetaren sluta. Därför bör detta faktum beaktas och tänka på dina svar i förväg.
Skapa rätt inställning
Arbets atmosfären under intervjun spelar också en viktig roll. Välj en rymlig ljus kontor, kolla upp det i förväg. Stäng av telefonen och se till att ingen av de anställda distrahera dig under intervjun.
Hur att intervjua
- För de flesta kandidaterna är intervjun ett atypiskt och stressande situation. Om du vill lära känna din samtalspartner och framtiden arbetare, hjälpa honom bli av nervositet och upplevelser. Så snart den sökande kommer till dig på kontoret, hälsar det erbjudande kaffe eller te. Starta inte samtalet omedelbart om arbete, först är det bättre att ställa in flera fjärr frågor (till exempel "det var inte svårt att hitta vårt kontor?"). Lätt konversation kommer först underlätta hela konversationen.
- Att vara en chef, bör du också vara det viktigaste på intervjun och kontrollera situationen. Det är dock nödvändigt att göra det möjligt för den sökande att tala ut, och därigenom visa sig. Ställ frågor som kräver ett öppet svar, och inte bara ja eller nej. Nyligen är det praxis att ovanliga frågor populära. Först så kommer du att se åtgärder din framtida anställda i stressade situationer, för det andra, kan du bättre bekanta sig med personlighet samtalspartner.
I slutet av intervjun, tacka kandidat för ditt intresse och viljan att arbeta i ditt företag och glöm inte att tala om för honom hur och när du kontaktar honom igen.
0
1119
