Förr eller senare, men nästan alla måste hantera sökandet efter nytt arbete. Eftersom konkurrensen bland sökande för lediga platser är stor, frågar de flesta företag på första etappen sökanden att tillhandahålla sitt CV. Dessutom, oavsett den avsedda positionen, oavsett om det är en systemadministratör eller en spårvagnsförare. Baserat på honom uppmanar arbetsgivaren sökanden om en intervju eller glömmer sig säkert om den olämpliga sökanden. För att inte vara i den senare är det bara nödvändigt att behärska flera regler för att sammanställa en sammanfattning.
1
Det bör förstås att huvudsyftet med CV är att uppmärksamma sin ägare. Därför kostar det att betona alla sina fördelar och fördelar, liksom att utlösa eller dölja bristerna och svagheterna. Under inga omständigheter kan du ljuga och till och med lägga till information, för allt är enkelt kontrollerat. Ett bra CV kommer att berätta för arbetsgivaren det viktigaste om kandidaten. När det skriver det är det värt att betala läskunnighet. Det är bättre att skicka den resulterande texten flera gånger än att skicka den från en massa fel eller typsnitt. Det är nödvändigt att följa de grundläggande principerna för sin kompilering - korthet, konkretitet, fokus. Den senare betyder presentationen av all information som bekräftar rätten att ansöka om önskad position.
Form Sammanfattningsvis finns det flera, men den vanligaste professionella (universal). Uppgifterna i dessa block. De är lämpliga för dem som har tillräcklig erfarenhet. Och vid någon period av anställning eller i avsaknad av erfarenheterna från det bästa sättet är att skriva en funktionell CV. Det passar också med beskrivningar av särskilda yrken. De betonar utbildning samt Craft och kunskap. Vissa regler gäller omfattning, design sammanfattning. Bäst är att placera den nödvändiga informationen på en eller två sidor. Om det är mindre risk chef kanske tror att den sökande är helt enkelt ingenting att säga. Om texten på flera ark, är det nödvändigt att räkna upp dem, med början med den andra, och vid varje punkt som en fortsättning av den nästa. Typsnittet ut för all text ensam, men titlar kan identifieras i fetstil.
Bättre att ha några alternativ separat, var och en för en specifik metod för att skicka (fax, e-post, eller för leverans för hand). Informationen i dem bör vara densamma, kan bara variera clearance. Fax till exempel inte skicka CV med foto. Men i andra fall kommer det att vara till stor hjälp. Det kommer att väcka uppmärksamhet, markera sammanfattning av dussintals andra. Dessutom är de flesta arbetsgivare gör de preliminära slutsatserna i den femte minuten bekantskap med kandidaten är utseendet som i vissa fall betydande. Och ger ett foto av en sökande eller förskott har den fördelen framför de andra, eller inte kommer upp till arbetsgivaren sparar mycket tid vid misslyckad anställningsintervju.
Återuppta visar sitt mål, beskriver den position som hävdar. Fullständigt namn, födelsedatum, adress, civilstånd, kontakt telefoner och e-post. Sedan bildandet finns med i omvänd kronologisk ordning av det. Först den främsta högsta sedan ytterligare, då högskola, skola eller teknisk skola, etc. School bör nämnas endast i fall om det är över med en medalj eller har varit språkliga. Om en sådan finns, måste du tala om publikationer, deras utveckling. Följande beskriver den nuvarande erfarenhet av arbete aktivitet även i omvänd ordning. Nämligen: start- och slutdatum, namnet på företag upptas av lista över alla funktioner och ansvarsområden. Det är värt att skriva om ytterligare kompetens, såsom främmande språk, yrkeskompetens med datorprogram och system på förekomsten av ett körkort. Avslutar sammanfattningen av undertecknandet och datum för det.
Det är lämpligt att närma sammanställningen av sammanfattningen på ett ansvarsfullt sätt, eftersom detta kan bero på den lysande karriär framtid. Ju mer kompetent, är det fylligare och sant det skrivs, desto mer sannolikt att få en omhuldade kontor.
Blank Sammanfattning utan ett foto Du kan ladda ner här.
0
1372
