Hur man gör ett CV av revisor

En av de mest eftertraktade yrkena är en revisor. Erbjudandet på arbetsmarknaden är ganska högt, vilket medför ännu högre krav på kandidater, kan flera revisorer ansöka om en ledig plats. Under sådana förhållanden är det viktigt att ordentligt utarbeta en sammanfattning, som beskriver dess fördelar jämfört med andra sökande. Många tror att en sammanfattning bara är ett sätt att överföra information till arbetsgivaren om experternas prestationer, men hans främsta mål är att intressera honom att kandidaten är inbjuden till intervjun.

Först och främst ange korrekt namnet på den position som ska tillämpas för att undvika inkonsekvenser med tillkännagivandet av lediga platser, eftersom De kan ange din ouppmärksamhet. I nästa kapitel om personuppgifter, ange kontaktinformationen. Sådana förtydliganden som ålder, civilstånd, information om barn, det är bäst att diskutera direkt vid intervjun.

Alternativet Win-Win är i början av CV för att indikera de största prestationerna på området för redovisning och betydande livsförlopp. Självklart är revisorens verksamhet inte jämförbara med de möjliga resultaten av bolagets ledning och marknadsföring, så det här avsnittet måste fokusera på det framgångsrika underhållet av bolagets stabilitet, liksom professionalismen för bokföringspersonal. När du fyller i det här avsnittet, ange att du:

framgångsrikt försvarade företagets intressen under skattevisningar.
genomfört en djup kontroll av beskattning för att optimera den, vilket i slutändan ledde till en minskning av företagskostnaderna.
har dokument och certifikat som bekräftar dina kvalifikationer, såsom finansdepartementet,
vi har användbara länkar i olika fall, vilket kan påverka kvaliteten på arbetet väsentligt och företaget som helhet.
vi har erfarenhet av att överföra rapporter om internationella finansiella rapporteringsstandarder.

En viktig punkt i CV är "Utbildning", där, i närvaro av universitetet, specialitet och vetenskaplig examen, studerade kurser inom olika områden, data om avancerad utbildning, bör specificeras. Om du i dessa frågor har vissa prestationer, till exempel, förekomsten av ett rött diplom, utbildning i ett prestigefyllt universitet, godkänd praxis i ett stort företag, kan alla dessa data placeras i föregående avsnitt.

"Erfarenhet" -blocket är att fylla i moderna krav. Varje objekt måste delas upp i två semantiska delar: direkta och ytterligare ansvarsområden och prestationer på denna arbetsplats. Betydande fördelar Kandidaten ger erfarenhet av det allmänna skattesystemet, deltagande i att lösa företagsuppgifter, smal-konditionerad erfarenhet inom det specifika redovisningsområdet. Försök att inte överbelasta det här avsnittet med alla arbetsplatser, ange de viktigaste. När repetition av funktionella tullar, försök att omformulera dem så att det inte finns någon kopiaffekt.

I avsnitt "Ytterligare information" Det är lämpligt att ange kunskapsnivån på främmande språk, som arbetar med datorprogram avsedda för redovisning, finansiell och skatteanvisning. Nyligen förvärvas popularitet av tredje parts rekommendationer, vilket är önskvärt att ange beprövade allvarliga personer med tillstånd. På grund av det faktum att förutom yrkesegenskaper är arbetsgivaren intressant personlig kvalitet av god tro, förmågan att inte avslöja konfidentiell information, och arbetstagarens samvetsgrannhet kan till exempel säga den tidigare arbetsgivaren.