Hur man intervjuar

När man tar ett jobb är de viktigaste faktorerna en kompilerat sammanfattning och ett positivt intryck vid intervjuning. Det är viktigt att presentera dig från den bästa sidan, men samtidigt som du inte är förlovad med dina egenskaper, försök att vara den mest naturliga möjliga. Från detta beror på resultatet av konversationen med arbetsgivaren.

Den första etappen av intervjun börjar med ett svar på ditt CV, d.v.s. Från inbjudningar till mötet. Var noga med att ange de exakta koordinaterna för personalen, namnet och patronymiken hos den person som kommer att kommunicera med dig. Glöm inte att registrera företagets företag. Vid oförutsedda omständigheter (du är sen eller ändrad mitt sinne för att gå till mötet), var noga med att varna arbetsgivaren. Tänk på mötestiden. Om du går till flera intervjuer, noterar du att skillnaden mellan dem idealiskt är 3-4 timmar. Ta reda på hur länge konversationen varar om passagen av ytterligare psykologiska och professionella tester tillhandahålls.

Ta med dig för en intervju: Resume, Pass, Diplom, Certifikat av kurser. Steget att förbereda ett möte med arbetsgivaren är det viktigaste. Utforska information om företaget i förväg, läs om det i tidningar, på internet. Tänk i detalj din bild. Även om du inte hävdar att chefen och affärsstilen inte är lämplig, är det värt att rengöra kläder. Tvätta håret, bestämma. Komma i förväg till mötet. Det är bättre att vänta i receptionen i 20 minuter än att förstöra intrycket av att falla ut. Hus framför spegeln högt, säg svaren på de vanliga frågorna:

Varför lämnade du den sista arbetsplatsen? Svaret korrekt, tala inte negativ information. På jakt efter ett nytt jobb drevs du sådana omständigheter som: ett obekväma schema, en oegentlighet av löner, avlägsenhet från huset.
Dina främsta fördelar och nackdelar som anställd? Stress att tack vare företagets handlingar har du problem med att höja försäljningen eller undvika krisen. Kryssas till dig själv, berätta om dina tips i ditt arbete, medan du själv eliminerade dina brister.
Varför vill du jobba i det här företaget? Nämna att du är intresserad av en position i denna struktur, berätta om dina professionella fördelar, vilken förmån kommer du att ta med organisationen. Samtidigt, smickra inte och svara på varje fråga i 2-3 minuter.

Stäng av mobiltelefonen före kontoret. Skriv, logga in och säg hej, vända till chefen med namnet på patronymiska. Sitt rakt, ansikte mot samtalaren. Det är inte lämpligt att falla ifrån varandra på en stol eller, tvärtom sitta på kanten av stolen, nervöst knacka fingrarna på bordet. Var vän, le. Om du inte hörde frågan, fråga. När du ställde alla frågor, fråga arbetsgivaren. Det är lämpligt att klargöra möjligheten till karriärtillväxt, vilka färdigheter är nödvändiga för detta om det finns avancerade kurser. Så att arbetsgivaren kommer att uppskatta din önskan om utveckling.

Arbetsgivaren sätter ofta knepiga frågor, beskriver svårigheterna med officiella uppgifter. Så kontrollerar han dina avsikter. Lämna inte, vara välvillig, en liten humor gör inte ont. Ta rekommendationerna från föregående plats från jobbet. Detta kommer inte bara att betona dina fördelar, men kommer också att visa vad du går värd för som en intelligent person.

Intervju scen är viktigt. Om du inte är godkänd för positionen, misstänker du inte! Denna erfarenhet av presentationen av professionella egenskaper kommer fortfarande att komma till nytta.