Nästan alla medborgare är bekanta med ett sådant koncept som återvinning. Arbete över arbetsgivaren installerad av arbetsgivaren, eller mer som föreskrivs i lagen om antalet timmar, bör inte passera utan spår, som om det borde vara. Denna artikel undersöker i detalj vad som anses vara bearbetad och hur mycket arbetsgivaren ska betala för det, liksom hänvisningar till relevanta lagar i arbetskoden.
Vad exakt anses vara bearbetat
Det finns en lagligt etablerad norm för den genomsnittliga användbar personen, och det är fyrtio timmar i veckan, med andra ord, 160 timmar per månad. Hänvisning till denna regel är artikel 91 i Ryska federationens arbetskod.
Det visar sig, med två helger i veckan, du måste arbeta i åtta timmar om dagen, utan att överväga den obligatoriska pausen. Om arbetsgivaren ålägger dig att arbeta överstiger den etablerade normen som beskrivs ovan, kommer den här tiden som utförs på arbetsplatsen att rebera.
När du var kvar för ytterligare arbete, försök att ta reda på om ersättning skulle vara för dem, som lagen säger. Var inte lat för att återläsa ditt anställningsavtal, det är ofta att det finns en anledning till att du inte kompenserar för din återvunna klocka.
Om du inte har hittat det här objektet i ditt anställningsavtal, så att du ska kompensera för onödig tid på jobbet, läs i nästa stycke.
Hur man betalar för bearbetning på arbetskoden
Svaret på frågan kommer att vara artikel 152 i Ryska federationens arbetskod: Övertidsarbete bör inte överstiga fyra timmar inom två dagar i rad eller 120 timmar per år. Arbetsgivaren är skyldig att tillhandahålla korrekt redovisning för varaktigheten av övertid för varje anställd.
Dessutom samma artikel anges att de första två timmarna av återvinning betalas med en hastighet av engångs storlek, och nästa - i dubbel.
För arbetstagare med en ersättare schema, är allt lite annorlunda. Om arbetssätt är just detta, då uppmärksamma artikel 111 i arbetslagstiftningen. Denna artikel reglerar begreppet utbytbara grafik, är behandlingen i detta fall endast dagen som inte var initialt i din grafik och betalas från minst det dubbla storleken på din vanliga lön.
Utöver ovanstående poster, kom ihåg att arbeta övertid är tillåten endast med skriftligt medgivande från den anställde, det vill säga dig.
Separat uppmärksamhet krävs av personer som arbetar på en bit system. Om du producerar produkter under övertid, bör då femtio procent av den vanliga insats i den första timmen läggas till det, och hundra procent i alla efterföljande timmars drift.
Naturligtvis, varje gång du ombeds kvar för bearbetning, inte vara rädd för att titta i anställningsavtalet med arbetsgivaren och åter läsa artikeln på övertid klockan, om det finns en sådan. Varje arbetsgivare förbinder sig att betala den här klockan på särskilda taxor som föreskrivs i arbetslagstiftningen i Ryska federationen.
0
528
