Om arbetstagaren är sjuk och inte har möjlighet att göra sitt arbete är han befriad från att uppfylla sina uppgifter och utfärdat en sjukskrivning. Detta dokument gör det möjligt att erhålla ersättning under den tidpunkt då en person tillfälligt inte kunde fungera produktivt. Dokumentets utformning har sina egna nyanser.
Sjukfrånvaro: Vad det är
Sjukfrånvaro är godkänd av Ryska federationens lagstiftning. De drar honom på dagen för arbetstagarens överklagande till sjukhuset. Om en person blev sjuk tidigare, kommer arket fortfarande att utformas av antalet ankomst i motsvarande statligt institution. De nödvändiga posterna i arket är endast gjorda med en penna med svart pasta, i stora bokstäver, som bör placeras inom ramen för specialbetecknade linjer. Fel är strängt inte tillåtna. Alla data som ingår i arket måste vara sant, nämligen: information om patienten, platsen för sitt arbete och diagnosen, som upprättades som ett resultat av överklagandet. Ett korrekt exekverat dokument överförs till bokföringsdepartementet i det företag där en sjukmedarbetare arbetar, där de betalar och betalar pengar.
Acculig av medel på sjukskrivning 2017: Funktioner
- Ersättning uppkommer beroende på arbetstagarens lön och antalet dagar under vilka han var sjuk.
- I redovisning beräknas den genomsnittliga kostnaden för arbetsdagen. Inga bonusar ingår i denna beräkning. Resultatet är dividerat med nummer 730. Vidare multipliceras det resulterande resultatet med antalet dagar som anges i sjukskrivningen.
- Räkna sedan försäkringsupplevelsen. För att göra detta, ta arbetstagarens arbetslivserfarenhet i detta företag. Om erfarenheten är lika med 1 till 5 år, betalas 60% av lönebeloppet. Om en anställd redan arbetar från 5 till 7 år, är utbetalningarna 80% av månadslönen. Om arbetstagarens erfarenhet är 8 år eller mer, betalas ersättning i sin helhet.
- Vid beräkning av erfarenheten slår på semester, även de som tillhandahölls under graviditeten och att ta hand om barnet.
- Om en person arbetar på två företag samtidigt 2 år eller mer, kan det få ersättning på ett sjukhusblad från båda institutionerna, men för detta görs ett separat sjukhusark för varje arbetsplats.
- Inom 10 dagar från dagen för registrering av sjukskrivningen, oftast med närmaste lön, uppstår kontantbetalningar som uppkommit på grundval av sjukhusarket.
- När det gäller ett nyligen arbetsförskjutning måste du lämna in ett genomsnittligt inkomstdokument från föregående jobb.
Sjukhusark 2017 och barnomsorg
Sjukhusblad, som utfärdas på grund av vård av ett fallet barn, sedan 2017 kommer att betalas annorlunda. Betalningar kommer att göras inte bara under barnets sjukdom utan också för perioden för rehabilitering efter behandling.
0
616
