Enkel - hur man utfärdar

Enkelt - det här är ett tvångsstopp av arbete som orsakas av bristen på samordning eller tekniska omständigheter som krävs för att utföra arbete, oemotståndlig kraft eller andra skäl. Företagen tar ofta ut dom att avbryta aktiviteter, för att spara utgifter för anställda. I en sådan situation måste arbetsgivaren dra av det okej för att kontrollera papper, arbetsinspektörer inte innebar ett straff.

Företaget stannar av följande skäl:

På grund av arbetsgivarens helgedom,
På grund av arbetets provinsialitet,
Under förhållanden som inte beror på individer (utrustningsslitage finns det inga beställningar).

Ladda ner här:

Lagstiftningsregistrering av stillestånd i företaget.

Den totala formen av en handling för korrekt dokumentation är inte tillgänglig. Därför, oavsett orsaken till tomgång, skriver ägaren till företaget först beställa. Det indikerar hur länge organisationen kommer att sluta, och beskriver situationen i företaget.

Här kan du ladda ner:

Om handlingen av detta spela teater Officiella personer är skyldiga att informera de arbetstagare som arbetstagare i sin tur lämnar sin målning i rapporteringen. Om det är enkelt, är personalen helt enkelt överförd till andra arbetsplatser, för detta skriver chefen ett dekret, och arbetet ger ett skriftligt avtal.

Se detaljer här:

Det bör noteras att om arbetets "frysning" uppstår på grund av medarbetaren, betalas arbetet inte med handboken, och de kan till och med införa en böter på en sådan specialist. Stoppet av företaget är ägarens viner, då betalar alla 2/3 av lönen.

I arbetstidens tabell fyller vi i fallet enligt följande, ställer vi till koden för orsakerna till stoppet:

GUIDANCE WINES - "RP" eller "31";
Vinarbetare - "vp" eller "33";
Osidiga skäl - "NP" eller "32".

Tyvärr är nere i vår tid inte ovanligt. Och om en sådan situation har utvecklats på fabriken eller i bolaget har riktlinjen rätt att tillåta anställda att inte delta i arbetet fram till slutet av krisen, betala 2/3 av priserna månadsvis.