Ofta finns det situationer på företag när cheferna skickar sina anställda på affärsresa. TIM-mål är olika: inköp av råvaror, utrustning, lösningsproblem med försäljning av produkter, som uppfyller uppgifterna för organisationens direktör. Den rätta utformningen av paketet av papper för resor - det här är en av de viktiga aspekterna för företagets ägare. Alla kostnader för resan, bostäder, mat, produktionsbehov måste beaktas så att det inte finns några problem med skatten.
V betald befälhavare Ägaren av produktionen kan endast skickas till den person med vilken ett arbetsavtal undertecknades. Dessutom kan arbetstagaren inte göra ett vägran av en resa utan anledning. Det är oacceptabelt att skicka gravida kvinnor, anställda under 18 år och mammor (utan samtycke) med barn upp till 3 år, barn med funktionshinder. Det första är ledaren på grundval av de uppgifter som lämnats av enhetens omedelbara chef, väljer en anställd som kommer att gå till en affärsresa. Då måste du göra en tjänstuppgift, d.v.s. Fyll en enda T10a-formulär för alla. Tilldela jobbföljdsnumret, krulla det med signaturer, ange kompileringsdatumet.Här se provet:
Ladda ner på vår webbplats:
- Beställ på arbetstagarens riktning på en affärsresa;
- Beställ på arbetstagarens riktning på en affärsresa - ett fyllt prov.
Här ser du:
Det händer att under ett arbetsbesök till en annan stad eller ett land, uppstår en anställd med hälsoproblem. I en sådan situation betalar bolaget sjukhuset, levnadskostnaderna, för de dagar då arbetstagaren var sjuk. Vid ankomsten från serviceutflykt är en person i tre dagar skyldig att lämna rapporten till myndigheterna om arbetet och om kontanter.Ladda ner:
Varje anställd som är på affärsresa på helgerna har helgdagar rätt att dubbla eller sprang. Den dagliga arbetsgivaren betalar också för varje dag, vare sig det är helg eller inte.
Det är lättare för oss att kontakta företaget som specialiserat sig på utformningen av sådan dokumentation.
Menar du personalverkstad? Och var du ska kontakta?