Arbetsupplevelse är en vanlig tid (varaktighet) av arbetskraft, sociala aktiviteter. Dessutom läggs enskilda perioder här, där medborgaren inte fungerade, men förmågan att räkna denna tidsperiod i arbetslivserfarenhet.
Begreppet "arbetslivserfarenhet" visas i den federala lagen "På arbetspensioner". Information om en persons arbetsaktivitet redovisas i anställningsrekordet. Det finns flera sorter av sysselsättningsupplevelse:- Allmänt (det här är alla användbara arbetskraftsaktiviteter på eniculturell ålder, som beaktas vid beräkning av pensioner - efter ålder, för AVS-funktionshinder.).
- Kontinuerlig (påverkar mottagandet av kontantbetalningar av en extra plan: Bidrag för bostäder, en ökning av förmån, en ersättning för klump, en lön, pensioner, sanatoriumkuponger, extra ledighet mm.) Pensionens storlek, Denna erfarenhet påverkar inte).
- Försäkring (innehåller tidsperioder, där en person betalade bidrag till PF, det är på grundval av att en ålderspension utses).
- Särskild erfarenhet (arbetstid för någon position, yrke, i en viss industri, terräng, etc.).
- studera vid universitetet
- barnomsorg (för 1,5 g. Maximalt för 4 barn, dvs inte mer än 6 år totalt)
- dekret (erhållande av sociala förmåner på grund av tillfällig funktionsnedsättning)
- arbetslöshetstiden
- serviceperiod i ATS, armé, i organ, straffrättsliga institutioner;
- inaktiverad vård, för en person som har varit 80 år gammal;
- semesterperiod, sjukhus;
- offentligt arbete
- håll dig i fängelse, koloni, referens, förtrycka (med förbehåll för efterföljande rehabilitering)
- perioden då en medborgare inte fungerar, men frivilligt bidrar till PF;
- bo med sin make under omfördelningen av tjänstemannen till annan terräng för anställning.
I varje redovisningsavdelning tillhandahåller organisationens personalavdelning ett system för att räkna sysselsättningsupplevelsen, vanligtvis i form av ett program. För en revisor är det inte svårt att säga vilken erfarenhet du har, om du är intresserad av den här frågan.
0
1767
