Beräkna erfarenheten kan vara oberoende av formeln, eller på räknaren av upplevelsen. Det första sättet kommer att ta mycket tid. Du måste räkna antalet arbetsdagar och översätta dem till måttenheter: månader, år.
Beräkning av erfarenhet manuellt
Den mest primitiva metoden att räkna. Det tar mycket tid, men sannolikheten för fel kommer ner till ett minimum. För att räkna, följ ett antal åtgärder:
- Använd anställningsrekordet eller lyft arkivet (om boken är förlorad) och beräkna alla dagar när du är listad på jobbet.
- Varje 30 arbetsdagar konverterar per månad.
- Fullständigt arbete 12 månader - kolla som 1 års arbetslivserfarenhet.
Det är också värt att notera att uppsägningsdagen räknas som "Arbeta" och går in i arbetslivserfarenheten. På arbetsdagens nivån är perioden för militärtjänst och mammaledighet för barnomsorg (tills de når 1,5 år). Den maximala perioden för mammaledighet, betraktas som erfarenhet - 4,5 år. För varje barn är det ett och ett halvt år, och därför beaktas endast det för det första, andra och tredje barnet, och det fjärde dekretet och efterföljandet, i erfarenheten ingår inte.
Ett exempel på en oberoende räkneupplevelse
Kom ihåg att räkna bör startas med dagar och konvertera sedan var 30: e dag i månaden och 12 månader per år. Vägen kommer att uppdatera exemplet. Antag, enligt anställningsrekordet, anställningsdatum den 6 juni 2005 och uppsägning - 19 oktober 2009. Så:
- Vi anser dagarna - 19-6 \u003d 13 (dag), månader - 9-6 \u003d 3 (månad), år - 9-5 \u003d 4 (g.).
- Resultat - 4 g. 3 månader 13 dagar
- Sedan uppsägningsdagen anses vara arbetstagare, lägg den till det totala antalet, kommer att fungera 4 år 3 månader 14 dagar.
Tänk på ett helt annat exempel, där beräkningen kan verka svår. Anställningsdagen den 21 oktober 2009 och uppsägning - 7 juni 2013. Vi överväger:
- Vi anser dagar. Sedan på exempel 7-21, reducerad mindre subtraheras, uppta en månad, vilket betyder 30 dagar. Det visar sig 37-21 \u003d 16 + 1 (uppsägning dag) \u003d 17 dagar.
- Vi anser månader. En månad du tog på att räkna dagar. Så det var 6 månader. Blev det 5 månader. Det visar sig att beräkna månader 5-9, behöver du "låna" 1 år och översätta det till månader. Resultera 5 + 12-9 \u003d 8 månader.
- Vi räknar året, inte att förglömma om "upptagen". Det visar sig 2013-1 år \u003d 2012-2009 \u003d 3 år.
- Resultatet är 3 år 8 månader 17 dagar.
Samla resultatet av två visuella exempel, får vi: 4 år 3 månader 14 dagar + 3 år 8 månader 17 dagar:
- 14 dagar + 17 dagar \u003d 31 dagar, och därför + 1 månad och 1 dag i återstoden.
- 3 månader + 8 månader + 1 månad (bildad av 30 dagar i exemplet ovan) \u003d 12 månader \u003d 1 år.
- 4 år + 3 år + 1 år (bildad av 12 månader i exemplet ovan) \u003d 8 år.
Resultatet av Arbetslivserfarenhet: 8 år en dag. Dessutom kan arbetslivserfarenhet föras in i Excel-tabell och räkna.
Calculator erfarenhet
Lugnt räkna kan utföras med speciella miniräknaretillgänglig online. Det räcker med att införa datum för sysselsättning och uppsägning, och själva programmet beräknas både individuella perioder och erfarenhet i allmänhet. Se kalkylator Och kolla i praktiken kan du länka.
Eftersom ofta online-applikationer inte är helt genomtänkta, det finns en sannolikhet för fel. För att utesluta felaktiga uppgifter, använda flera räknare om resultatet är detsamma - det är bra, om inte, beräkna manuellt.
0
2580
