Ako sa dostať na burze

Plánujete tehotenstvo alebo po obdržaní dar osudu sa na neplánovanú, väčšina žien premýšľať o tom, ako stráviť ďalších 9 mesiacov a ďalšie 3 roky, a to aj finančne. Pre mnoho budúcich matiek, otázkou je, ako sa dostať hore na labor Exchange Tehotná, pretože akékoľvek peňažnej pomoci nie je prebytok v tomto prípade.

V súlade s zákonník práce Ruskej federácie, žena "v nariadení" konzervy schopnosť pracovať až do 30. týždňa, a preto je nutné, aby sa na burze cenných papierov pre tehotné ženy. Ďalej prichádza na materskú dovolenku. Často sa stáva, že pracovníci služieb zamestnanosti sa snaží oklamať tých, ktorí nepoznajú svoje práva a zákony, zamietnutie zápisu. Ak ste sa stretávajú s neopodstatneným postojom - sťažnosť s prokuratúrou hostil také zamestnanca.

Ak ste doteraz vykonané oficiálne pracovnú činnosť, potom budete musieť zaregistrovať na pracovnom subjektu, máte právo kedykoľvek pred materskou dovolenkou. Ak máte iba ukončenie predchádzajúce zamestnanie, máte 14 dní na predloženie dokumentov. Nezabudnite, že by Článok 261 TC Ruská federácia, prepustiť tehotné je zakázané, a za týchto okolností máte nárok na náhradu škody zo strany zamestnávateľa i pre využitie v polohe.

Ak chcete získať na burze pripraviť nasledujúci súbor dokumentov:

pas;
osvedčenie o dôchodkovom poistení;
všetky doklady o vzdelaní;
savingsbook;
práce (ak je k dispozícii);
osvedčenie o priemernej mzdy za predchádzajúce tri mesiace;
osvedčenie o tehotenstve.

Potom sa vaša budúcnosť kurátor vám dotazník na vyplnenie a povedať, kedy budete musieť prísť nabudúce.

Formulár žiadosti o registráciu na burze práce Tu si môžete stiahnuť na našich stránkach.

Vzorka naplneného vyhlásenie o registráciu na burze práce Hojdačka tu.

Ďalej budete oficiálne ponúkajú 2 možnosti pre prácu, ktorá zodpovedá vašim dátam. Formálne, pretože len málo zamestnávateľov súhlasí s tým, aby najať zamestnanca chystá vyhlášky. Hlavná vec je, že vy sami nezanedbávať navrhovaných variantov, pretože po dvoch zlyhaní s vami majú právo odstrániť výhody. Podľa Časť 1 článku 33 Zákon o zamestnanosti v Ruskej federácii, nasledujúce sú stanovené veľkosti dávok Pre nezamestnaných:

75% príjmov na predchádzajúcom pracovisku v prvých troch mesiacoch;
60% od štvrtého do siedmeho mesiaca;
45% od ôsmeho do dvanásteho;
850 r. Ak nemáte oficiálny pracovné skúsenosti.

Vyššie maximum výhod, bez ohľadu na plat je 4.900 rubľov.

Od chvíle, kedy starostlivosť o vyhláške, príspevok prestane byť časovo rozlíšené a obnovená až po 140 dňoch. Po narodení dieťa, môžete stále spočívať na výmenu práce alebo začať prijímať príspevok na starostlivosť o dieťa. V oboch variantov sa platby nebude príliš významný. Vhodnou voľbou pre mladé mamičky, ktoré potrebujú dodatočný prostriedok môže byť čiastočný zamestnania či prácu doma.

Otázkou je, ako sa dostať až k práci na prácu tehotné ženy, jednoduché rozhodnutie, na rozdiel od výberu zisk po narodení dieťaťa. V súčasnej dobe veľmi veľa profesií umožňujú prácu v režime nezávislý a často príjem vyšší ako v kancelárii. Veriť v seba a veľa šťastia!