Ako zmeniť pravidelný plán

Pravidelný harmonogram nám umožňuje vydať štruktúru, štandardnú zloženie, počet zamestnancov organizácie. Obsahuje zoznam všetkých štrukturálnych jednotiek, špecialít, príspevkov, profesií, kvalifikácií sú tiež uvedené, počet denných jednotiek, výšky odmeňovania. Niekedy je potrebné vykonať určité zmeny v harmonograme.

V podniku môžu čas z času na čas pravidelné zmeny: nová pozícia je zavedená (oddelenie), personál sa znižuje, colné sadzby, platy sa premenovali. Akékoľvek zmeny sa odrážajú v pravidelnom harmonograme. To možno vykonať takým spôsobom:

vykonať zmeny vykonaním vhodného poriadku (aplikovať, ak existujú menšie zmeny);
schváliť nový plán s iným registračným číslom (ďalej len v poriadku).

Ak je potrebné zmeniť súčasný harmonogram personálu, hlava štrukturálnej jednotky píše služobnú poznámku k vedúcemu podniku, čo naznačuje potrebu implementácie zmien s ich hospodárskym odôvodnením. Vedúci spoločnosti zverejní príkaz na zmeny v harmonograme (je vypracovaný na podnikovej forme). V jednom dokumente sú uvedené všetky zmeny. Poradie objednávky sa podmienene rozdelí na dve časti: vyhlásenie, administratívne. V prvom rade sa odporúča špecifikovať príslušné dôvody (napríklad zlepšenie štruktúry podniku, reorganizáciu spoločnosti atď.). Nový plán personálu sa aktivuje na základe poradia hlavy.

Ak má podnik komplexnú štruktúru organizácie (v rôznych oddeleniach existujú rovnaké v názve pozícií), odporúča sa na označenie pozície, štrukturálne rozdelenie. Všetky zmeny sú uvádzané pracovníkom, vstúpia aj do pracovných kníh.

Zníženie počtu organizácie je odstránenie jednotlivých pravidelných jednotiek z rozvrhu; Zníženie stav je vylúčenie pracovných miest. V každom prípade, zníženej zamestnanci by sa malo zabrániť o prepúšťaní v dvoch mesiacov, tj. Nová personálne plán bude môcť vstúpiť do platnosti v tejto dobe. Pokiaľ dôjde k zmene významnej pojmy (platba práce, názov), oznámenia zamestnancom sa tiež vyskytuje vo 2 mesiacoch. Ak zamestnanec nechce pracovať na určitých podmienok, pracovná zmluva je ukončená.

Tu si môžete stiahnuť:

Počet zákonných zmien v cestovnom poriadku nie je obmedzená a musí byť vykonaná podľa potreby. Predchádzajúci pravidelný harmonogram po novom úvode by mali byť skladované po dobu 3 rokov v archíve.