Ako stanoviť záznam o zamestnanosti

Dokonca aj dosť skúsených zamestnancov organizácie pracujúcich v personálnom oddelení nie sú poistené proti možným chybám. Nesprávne položky v pracovnom zázname personálu súčasnej alebo predchádzajúcej práce by sa mali opraviť. Existujú situácie, keď sa zmeny vykonajú ako dodatky k predchádzajúcej správnym záznamom. Neakturacie by sa mali stanoviť pred dôchodkovým fondom odmietnuť uznať vaše skúsenosti.

Zistili ste chybu alebo nepresnosť v záznamoch knihy, zatiaľ čo zamestnanec personálneho oddelenia je povinný ho opraviť, podľa bodov 24 a 28 "pravidiel pre vedenie a skladovanie pracovných kníh." Oprava sa vykonáva na základe dokumentu získaného od organizácie, ktorej zamestnanec urobil chybu. To môže byť napríklad: príkaz na zápis do práce, prepustenie alebo preklady, získavanie z oficiálneho dokumentu, ktorý spomína tieto objednávky.

Venujte osobitnú pozornosť na nasledujúcu pozíciu: Všetky zmeny a opravy sa vykonávajú v súlade s niektorými pravidlami, nemôžete prekročiť záznam v záznamovej knihe a šokovať korektor, zmeny sú tvorené nasledujúcim poradím:

Odsek 1 - Položte poradové číslo.
Odsek 2 - Urobte dátum záznamu.
Položka 3 - Napíšte nasledovné: "Record Number (Zadajte chybné číslo záznamu) je neplatné." Ďalej nahrávanie bez chýb.
Odsek 4 - Znova zadajte číslo objednávky s chybným záznamom. Ak je rekord v knihe správny, a sú zadané chybné údaje o objednávke, potom ste duplikovať záznam objednávky bez zmeny a napíšte správne údaje v 4 položke. Ak sa v poradí podľa objednávky predpokladá chyba, potom zadajte číslo tu a dátum zrušenia.

Rovnakým spôsobom, vložte do knihy fixovania všetkých nepresných alebo nesprávnych vstupov: o udelení, recepcii, preklade, prepustení.

Ak aj od okamihu nepresného alebo chybného vstupu do záznamu o zamestnanosti, odovzdala veľa času, môže sa opraviť. Nasledujúce sériové číslo vložte do posledného záznamu do knihy, potom zadajte číslo záznamu obsahujúce nesprávne informácie, vykonajte záznam invalidity a nový správny záznam, ktorý obsahuje odkaz na potvrdenie úradného dokumentu.

Ak potrebujete opravovať osobné údaje zamestnanca na titulnej strane formulára (priezvisko, názov, patronymický dátum narodenia) v súlade s pokynmi: \\ t

Crouch predtým zaznamenané údaje o jednu funkciu.
Zaznamenajte tu nové údaje.
Zadajte príslušné dokumenty potvrdzujúce potrebu zmeniť údaje na zadnej strane titulnej stránky. Záznam je priradený na tlač a podpis oprávnenej osoby. Niekedy sa správa pridala približne: "Fixed Chernyhov na Chernyhev veriť."

Ak sa chyba zistí pri počiatočnom plnení titulnej hárky knihy, poškodený prázdny dokument je okamžite zničený. Vyplňte aktu jeho odpísania, vyplňte ten správny nový formulár. Zároveň mu vlastník knihy neplatí. Neskôr, po práci záznamov v záznamoch o zamestnanosti v tomto a následných organizáciách, zistená nepresnosť nemožno týmto spôsobom opraviť.

Pamätajte si, že aby sa predišlo rôznym nedorozumeniam z dôvodu chýb v záznamoch kníh, pracovný pracovník personál musí starostlivo skontrolovať každý záznam pri prijímaní zamestnanca alebo prepustenia. Napriek skutočnosti, že každý zamestnanec organizácie v prípade jeho prepustenia z práce pri prijímaní knihy zamestnanosti kladie podpis s uvedením dátumu podľa záznamu jeho dohody so správnosťou záznamov vykonávaných v ňom, všetku zodpovednosť za \\ t Naplnenie knihy na vás leží ako zamestnanca personálnej služby.