Cum să se comporte la interviu

După cum știți, orice muncă și o carieră de succes începe cu un interviu simplu cu angajatorul. Conform rezultatelor interviului, șeful societății sau reprezentantul său responsabil de selecția personalului face concluzii și decide cu privire la adoptarea unui angajat la muncă. Chiar și cel mai bun specialist care are toate datele pentru poziția estimată: nivelul de educație, vârstă, calități profesionale, nu poate obține locul de muncă dorit dacă nu știe cum să se comporte la interviu.

1

Cum să se comporte la interviu: Aspect

Aspectul reclamantului joacă un rol din urmă în ocuparea forței de muncă. Se remarcă faptul că angajatorii preferă pe cei care au venit la un interviu într-un stil de afaceri sau democratic, care să-ți accentueze individualitatea. Pentru o femeie, este inacceptabilă să poarte haine de țipăt, cu colațiuni adânci și obiecte luminoase de detaliu pentru a atrage sau impresiona capul omului. Merită să ne amintim că interviul este negocierile de afaceri, nu o dată.

Îmbrăcămintea poate spune multe despre lumea noastră interioară și atitudinea față de viață. Deci, cămașa de mentă și cizmele necurate vor crea o impresie a unei persoane neorganizate care nu se respectă și, prin urmare, altele. Fetele nu ar trebui să demonstreze o manichiură strălucitoare, atrăgătoare, puse pe un număr mare de bijuterii și bijuterii, precum și utilizarea parfumului cu o aromă ascuțită, toate acestea pot împinge potențialul angajator.

2

Cum să se comporte la începutul interviului

• Nu permiteți o întâlnire. Pentru a vă simți încrezător și confortabil, vino 15-20 de minute înainte de ora desemnată, priviți în jur, orientați într-un loc nefamiliar, acordați viitoarei comunicări.
• Înainte de a intra - bate. Imaginați-vă, spuneți numele dvs. este tare și încrezător. Dacă intervievatorul ți-a dat prima dată mâna - vă rog, dacă nu, înseamnă că în echipa lor nu este obișnuit să se agită mâinile angajaților.
• Sarcina dvs. este de a vă aranja capul, setați-l pentru un mod prietenos. Prin urmare, în mod insensibil, deschis și prietenos, zâmbet. Este foarte important să vă amintiți numele intervievatorului, după ce vă va prezenta.
• Dacă există o emoție puternică, admiteți angajatorului, acesta va descărca cu siguranță situația și va facilita comunicarea ulterioară.
• Alegerea unui loc de conversație, este mai bine să dați preferință locului, lângă angajator, deci vă va percepe ca o persoană asemănătoare. Dacă singurul loc unde puteți seta, opus-o, acceptați o poză plată, fără a trece brațele și picioarele, demonstrați deschiderea maximă atunci când comunicați cu interlocutorul.
• Nu uitați de gesturi, o schimbare excesivă de mâinile dvs. Angajatorul poate lua pentru emoționalitate excesivă sau poate calcula semnul minciunilor.

3

Ce să vorbești cu angajatorul la interviu

• Tune pentru a comunica și un val emoțional cu un angajator ajută la utilizarea recepției psihologice "Oglindă Pose" ajută. Esența acestei recepții este că sunteți copierea fără discuri a posturilor și a unor gesturi de intervievare. Mișcările ar trebui să fie cele mai potrivite.
• În mod separat, merită remarcat faptul că, cu privire la toate întrebările pe care le solicită angajatorul, este necesar să răspundeți sincer. Intervievatorii experimentați vor suspecta rapid fapte false și inconsecvente. Nu trebuie să exagerați cunoștințele, oportunitățile și abilitățile. Este mai bine să spuneți că sunteți gata să învățați și să creșteți profesional, să vă străduiți pentru noi cunoștințe.
• Cu privire la problema a ceea ce a fost motivul de concediere din munca anterioară, apelați un motiv specific: relocarea, programul necorespunzător, reducerea, salariul mic. Nu merită menționat conflicte cu o echipă sau șefi, poate crea o impresie despre dvs. ca o persoană dezechilibrată și conflictuală.
• Dacă ați făcut o greșeală în procesul de dialog, confundați, vă cereți scuze și continuați conversația fără a vă concentra pe eroare.
• Nu vorbi prea mult despre tine, stabilesc în detaliu biografia. Raportați în mod clar și pe scurt hobby-urile, calitățile profesionale.

4

Ce nu ar trebui să vorbească despre interviu

În procesul de comunicare gratuită asupra subiectelor arbitrare nu ar trebui să atingă astfel de subiecte ca:

• Nu vorbiți despre problemele personale, de eșecuri, despre dificultățile financiare.
• Veniți în subiecte politice și religioase.
• Nu discutați șeful anterior.
• Nu folosiți în jargonul conversație, cuvinte de argou.
• Nu luați rolul principal în conversație, expunând cunoștințele noastre profundă a problemei în procesul de discuție, aceasta poate provoca un impact negativ din partea managerului.

Aplicarea în practică sfaturile noastre, asigurați-vă că interviul va fi cu succes. Dar, chiar dacă încercarea de a de lucru va fi eșuat - nu disperare, amintiți-vă că ați dobândi o experiență neprețuită, interviul următor va fi de succes.