Cum să interviu

La luarea unui loc de muncă, factorii cheie reprezintă un rezumat competent compilat și o impresie pozitivă la intervievarea. Este important să vă prezentați de cea mai bună parte, dar în același timp să nu fiți implicați cu lauda calităților dvs., încercați să fiți cel mai natural posibil. Din aceasta depinde de rezultatul conversației cu angajatorul.

Prima etapă a interviului începe cu un răspuns la CV-ul dvs., adică. De la invitații la întâlnire. Asigurați-vă că specificați coordonatele exacte ale departamentului de personal, numele și patronimic al persoanei care va comunica cu dvs. Nu uitați să înregistrați compania companiei. În cazul unor circumstanțe neprevăzute (ați întârziat sau ați schimbat mintea pentru a merge la întâlnire), asigurați-vă că ați avertizați angajatorul. Luați în considerare timpul de întâlnire. Dacă mergeți la mai multe interviuri, atunci observați că diferența dintre ele este în mod ideal de 3-4 ore. Aflați cât timp conversația durează dacă este prevăzută trecerea testelor psihologice și profesionale suplimentare.

Luați cu dvs. pentru un interviu: CV-ul, pașaportul, diploma, certificatele de cursuri. Etapa de pregătire pentru o întâlnire cu angajatorul este cea mai importantă. Explorați informații despre companie în avans, citiți despre acest lucru în ziare, pe Internet. Luați în considerare în detaliu imaginea dvs. Chiar dacă nu revendicați locul șefului și stilul de afaceri nu este potrivit, merită haine curate. Spălați-vă părul, decideți. Veniți în avans la întâlnire. Este mai bine să așteptați în camera de recepție timp de 20 de minute decât să striciți impresia de a cădea. Case în fața oglinzii cu voce tare, spun răspunsurile la întrebările standard:

De ce ați părăsit ultimul loc de muncă? Răspundeți corect, nu vorbiți informații negative. În căutarea unui nou loc de muncă ați fost împins astfel de circumstanțe ca: un program incomod, neregulile salariilor, la distanță de la casă.
Principalele dvs. avantaje și dezavantaje ca angajat? Subliniază faptul că datorită acțiunilor companiei dvs., aveți probleme cu creșterea vânzărilor sau evitați criza. Fiți critizați-vă, spuneți-ne despre sugestii dvs. în munca dvs., în timp ce vă eliminați defectele.
De ce vrei să lucrezi în această companie? Menționați că sunteți interesat de o poziție în această structură, spuneți-ne despre avantajele profesionale, ce beneficii veți aduce organizația. În același timp, nu flatter și nu răspunde la fiecare întrebare timp de 2-3 minute.

Opriți telefonul mobil înainte de birou. Scrieți, conectați-vă și spuneți-vă, întoarceți-vă la seful cu numele patronimic. Stați drept, față la interlocutor. Nu este potrivit să se destrame pe un scaun sau, dimpotrivă, să stați pe marginea scaunului, bătându-vă nervos degetele pe masă. Fii prieten, zâmbet. Dacă nu ați auzit întrebarea, întrebați-o. Când ați pus toate întrebările, întrebați angajatorul. Este oportun să se clarifice posibilitatea creșterii carierei, ce abilități sunt necesare pentru acest lucru dacă există cursuri de formare avansată. Deci, angajatorul va aprecia dorința dvs. de dezvoltare.

Angajatorul pune deseori întrebări complicate, descrie dificultățile îndatoririlor oficiale. Deci vă verifică intențiile. Nu plecați, fiți binevoitoare, un mic umor nu face rău. Aduceți recomandările din locul precedent de la locul de muncă. Acest lucru va accentua nu numai avantajele dvs., ci va arăta și ceea ce faceți vrednic ca o persoană inteligentă.

Etapa de intervievare este importantă. Dacă nu sunteți aprobat pentru poziție, nu vă confundați! Această experiență de prezentare a calităților profesionale va veni în continuare la îndemână.