Cum să faci un CV de contabil

Una dintre cele mai căutate profesii sunt un contabil. Oferta de pe piața muncii este destul de mare, ceea ce provoacă și cerințe mai mari asupra candidaților, mai mulți contabili pot solicita un loc vacant. În astfel de condiții, este important să se elaboreze în mod corespunzător un rezumat, care să descrie avantajele asupra altor solicitanți. Mulți oameni cred că un rezumat este doar o modalitate de a transfera informații angajatorului despre realizările experților, dar scopul său principal este de a-l interesa că candidatul este invitat la interviu.

În primul rând, indicați corect numele poziției de a aplica pentru a evita inconsecvențele cu anunțul vacanței, deoarece Acestea pot indica neatenția dvs. În capitolul următor privind datele personale, specificați informațiile de contact. Astfel de clarificări ca vârsta, starea civilă, informații despre copii, este mai bine să discutați direct la interviu.

Opțiunea Win-Win este la începutul CV-ului pentru a indica cele mai mari realizări din domeniul contabilității și progresului de viață semnificativ. Desigur, activitățile contabilului nu sunt comparabile cu posibilele realizări ale managementului și marketingului companiei, astfel încât această secțiune trebuie să se concentreze asupra menținerii reușite a stabilității companiei, precum și a profesionalismului personalului contabil. Când completați această secțiune, specificați-vă că dvs .:

a apărat cu succes interesele societății în timpul auditurilor fiscale;
a efectuat o verificare profundă a impozitării pentru ao optimiza, care, în cele din urmă, a condus la o scădere a costurilor societății;
au documente și certificate care vă confirmă calificările, cum ar fi certificatul Ministerului Finanțelor;
avem legături utile în diferite cazuri, ceea ce poate afecta în mod semnificativ calitatea muncii atât a departamentului, cât și a societății în ansamblu;
avem experiență în trecerea rapoartelor privind standardele internaționale de raportare financiară.

Un punct important în CV este "Educație", unde, în prezența Universității, gradul de specialitate și științific, au studiat cursuri în diferite domenii, trebuie specificate date privind formarea avansată. Dacă în aceste probleme aveți anumite realizări, de exemplu, prezența unei diplome roșii, formare într-o universitate de prestigiu, practici de trecere într-o companie mare, atunci toate aceste date pot fi plasate în secțiunea anterioară.

Blocul de "experiență" este de a completa cerințele moderne. Fiecare element trebuie împărțit în două părți semantice: responsabilități directe și suplimentare și realizări în acest loc de muncă. Avantaje semnificative Candidatul oferă experiență cu sistemul fiscal general, participarea la soluționarea sarcinilor corporative, experiența limitată în domeniul specific al contabilității. Încercați să nu supraîncărcați această secțiune în toate locurile de muncă, specificați cele mai semnificative. Când repetarea îndatoririlor funcționale, încercați să le reformați astfel încât să nu existe efect de copie.

In sectiune "Informații suplimentare" Este recomandabil să se indice nivelul cunoașterii limbilor străine, care lucrează cu programe informatice destinate contabilității contabile, financiare și fiscale. Recent, popularitatea este dobândită de recomandările terților, care este de dorit să indice persoane grave dovedite cu permisiunea lor. În virtutea faptului că, în plus față de calitățile profesionale, angajatorul este o calitate personală interesantă de bună credință, abilitatea de a dezvălui informații confidențiale, iar conștiința angajatului poate spune, de exemplu, angajatorul anterior.