Jak wiesz, każda praca i udana kariera zaczynają się od prostego wywiadu z pracodawcą. Zgodnie z wynikami wywiadu, głowa firmy lub jego przedstawiciel odpowiedzialny za wybór personelu uznaje wnioski i decyduje o przyjęciu pracownika do pracy. Nawet najlepszy specjalista, który ma wszystkie dane dotyczące szacowanej pozycji: poziom edukacji, wiek, właściwości zawodowych, może nie uzyskać pożądanej pracy, jeśli nie wie, jak zachowywać się w wywiadzie.
Jak zachowywać się w wywiadzie: Wygląd
Wygląd wnioskodawcy odgrywa tę ostatnią rolę w zatrudnieniu. Należy zauważyć, że pracodawcy preferują tych, którzy przyszli do wywiadu w biznesowym lub demokratycznym stylu, który podkreśla twoją indywidualność. Dla kobiety niedopuszczalne jest noszenie krzyczących strojów, z głębokim zbiorem i jasnymi przedmiotami szczegółów, aby przyciągnąć lub zaimponować głową mężczyzny. Warto pamiętać, że wywiad jest negocjacjami biznesowymi, a nie datą.
Odzież może wiele powiedzieć o naszym wewnętrznym świecie i stosunku do życia. Więc koszula mięty i nieczyste buty stworzą wrażenie niezorganizowanej osoby, która nie szanuje się, a stąd inni. Dziewczyny nie powinny wykazywać jasny, chwytliwy manicure, położony na dużej ilości biżuterii i biżuterii, a także używanie perfum z ostrym aromatem, to wszystko może przesunąć potencjalnego pracodawcy.
Jak zachowywać się na początku rozmowy
- Nie dopuścić do spotkania. Aby czuć się pewnie i komfortowo, chodź 15-20 minut przed wyznaczonym czasem rozejrzeć, orient w nieznanym miejscu, dostroić się do nadchodzącej komunikacji.
- Przed wejściem - pukanie. Wyobraź sobie, powiedz, że twoje imię jest głośne i pewne siebie. Jeśli ankieter po raz pierwszy podjął cię rękę - proszę, jeśli nie, oznacza to, że w swoim zespole nie jest zwyczajowo uścisnąć dłoń do pracowników.
- Twoim zadaniem jest zorganizowanie głowy do siebie, ustawić go na przyjazny sposób. Dlatego niepewnie, otwarcie i przyjazny, uśmiech. Bardzo ważne jest, aby zapamiętać nazwę ankietera, po tym, jak będzie Ci przedstawić.
- Jeśli istnieje silne podniecenie, przyznaje się do pracodawcy, na pewno rozładuje sytuację i ułatwi dalszą komunikację.
- Wybór miejsca do rozmowy, lepiej jest zapewnić preferencję do miejsca, obok pracodawcy, więc postrzegam cię jako osobę o podobnej myślę. Jeśli jedynym miejscem, w którym możesz skonfigurować, naprzeciwko go, zaakceptuj płaską pozę, bez przekraczania ramion i nóg, wykazują maksymalną otwartość podczas komunikowania się z rozmówcem.
- Nie zapomnij o gestach, nadmierne zamienianie swoich rąk, pracodawca może przyjąć nadmierną emocjonalność lub obliczyć znak kłamstw.
Co rozmawiać z pracodawcą w wywiadzie
- Dostrajanie do komunikowania się i jedna fala emocjonalna z pracodawcą pomaga wykorzystać przyjęcie psychologiczne "Mirror Pose". Istotą tego odbioru jest to, że jesteś dyskretnie kopiujący postawy i niektóre gesty na ankieterów. Ruchy powinny być najbardziej naturalne.
- Oddzielnie warto zauważyć, że we wszystkich pytań prosi pracodawca, konieczne jest odpowiedź zgodnie z prawdą. Doświadczeni ankieterzy szybko podejrzewają faktyczne faktyczne faktyczne. Nie powinieneś przesadzać swojej wiedzy, możliwości i umiejętności. Lepiej powiedzieć, że jesteś gotowy do nauki i rozwijania profesjonalnie, dążą do nowej wiedzy.
- W kwestii tego, jaki był powód odwołania z poprzedniej pracy, zadzwoń do konkretnego powodu: przeniesienie, niewłaściwy harmonogram, redukcję, małe wynagrodzenie. Nie warto wspomnieć o konfliktach z zespołem lub bossami, może stworzyć wrażenie o tobie jako niezrównoważonej i sprzecznej osoby.
- Jeśli popełniłeś błąd w procesie dialogu, mylone, przepraszam i kontynuować rozmowę bez skupienia błędu.
- Nie mów za dużo o sobie, w szczegółach wyruszania biografii. Oczywiście i krótko zgłaszaj swoje hobby, cechy zawodowe.
Nie powinno mówić o wywiadzie
W procesie swobodnej komunikacji na temat arbitralnych tematów nie powinno dotykać takich tematów jak:
- Nie mów o osobistych problemach, awarie, o trudnościach finansowych.
- Wejdź w tematy polityczne i religijne.
- Nie omawiaj swojego poprzedniego szefa.
- Nie używaj w żargonie konwersacji, slangów.
- Nie podejmuj głównej roli w rozmowie, ujawniając naszą głęboką wiedzę na temat pytania w procesie dyskusji, może spowodować ujemny od menedżera.
Stosując nasze rady w praktyce, upewnij się, że twój wywiad zostanie pomyślnie. Ale nawet jeśli próba pracy zostanie zawiodła - nie rozpaczaj, pamiętaj, że nabywasz nieocenione doświadczenie, następny wywiad zakończy sukces.
0
1844
