Możemy powiedzieć, że do 90% wywiad określi, czy zaczniesz do pracy, czy nie. Musisz przygotować się do tego procesu z wyprzedzeniem, jak na egzamin. Być może będzie kilku kandydatów do miejsca pracy i tylko jeden wygra. Dlatego zachowuj się naturalnie, mów spokojnie i pewnie, bądź przygotowany na misterne problemy.
Czasami zdarza się, że wywiad jest zredukowany do wypełniania kwestionariuszy. Jeśli nie, to pierwsza rzecz, którą pracodawca chce wiedzieć, są informacje o Tobie. Odpowiedz dokładnie w sprawie. Nie po prostu ustalaj swojej biografii. Lepiej podzielić się zgromadzonymi doświadczeniem w poprzednim miejscu pracy.Tutaj możesz pobrać:
Pytanie, dlaczego wybór został zatrzymany w tej firmie lub firmie, nie powinno cię zaskoczyć. Znajdź wszystkie dostępne informacje o przyszłym miejscu aktywności. Powiedz, że w tej konkretnej organizacji widzisz dobre perspektywy, uzasadnij odpowiedź.Pobierz tutaj
wypełniony kwestionariusz do zatrudniania
Na pierwszym spotkaniu z pracodawcą ważne jest, aby porzucić dobre wrażenie o sobie. Pamiętaj, że nie musisz być skromny, gdy pytają o pożądaną pensję. W końcu prawdziwy specjalista zna cenę swojej pracy.















