Jak wywiad

Podczas wykonywania pracy kluczowe czynniki są kompletnie skompilowane podsumowaniem i pozytywne wrażenie podczas wywiadu. Ważne jest, aby przedstawić się przed najlepszą stroną, ale jednocześnie nie jest zaangażowany z pochwałami twoich cech, staraj się być najbardziej naturalnym możliwym. Z tego zależy od wyniku rozmowy z pracodawcą.

Pierwszy etap wywiadu rozpoczyna się od odpowiedzi na twoje CV, tj. Z zaproszeń na spotkanie. Pamiętaj, aby określić dokładne współrzędne działu personelu, nazwę i patronimię osoby, która będzie się z tobą komunikować. Nie zapomnij nagrać firmy firmy. W przypadku nieprzewidzianych okoliczności (spóźniasz się lub zmieniłeś mój umysł, aby przejść na spotkanie), upewnij się, że ostrzegasz pracodawcę. Rozważ czas spotkania. Jeśli przejdziesz do kilku wywiadów, zauważysz, że różnica między nimi idealnie wynosi 3-4 godziny. Dowiedz się, jak długo rozmowa trwa, czy przewidziano przejście dodatkowych testów psychologicznych i profesjonalnych.

Zabierz ze sobą na wywiadzie: CV, paszport, dyplom, certyfikaty kursów. Najważniejsze jest krok przygotowania do spotkania z pracodawcą. Przeglądaj informacje o firmie z góry, czytane o tym w gazetach, w Internecie. Rozważ szczegóły swojego obrazu. Nawet jeśli nie ubiegasz się o miejsce szefa, a styl biznesu nie jest odpowiedni, warto kołościć czyste ubrania. Umyj włosy, zdecyduj. Wyjdź z góry na spotkanie. Lepiej czekać w recepcji przez 20 minut, niż zepsuć wrażenie wypadania. Domy przed lustrem na głos, powiedzmy odpowiedzi na standardowe pytania:

Dlaczego opuściłeś ostatnie miejsce pracy? Odpowiedź poprawnie, nie mówić negatywnie. W poszukiwaniu nowej pracy zostałeś popychany takie okoliczności, jak: niewygodny harmonogram, nieprawidłowość wynagrodzeń, oddalenia z domu.
Twoje główne zalety i wady jako pracownika? Stres, że dzięki działań Twojej firmy, masz problemy sprzedaży podnieść lub uniknąć kryzysu. Być krytykowali do siebie, powiedz nam o swoich wskazówki w swojej pracy, a ty sam wyeliminować swoje wady.
Dlaczego chcesz pracować w tej firmie? Wzmianka, że \u200b\u200bjesteś zainteresowany w stanie w tej strukturze, powiedz nam o swoich zawodowych korzyści, jakie korzyści można wnieść do organizacji. Jednocześnie, nie płaski odpowiedzi na każde pytanie w ciągu 2-3 minut.

Wyłącz telefon komórkowy przed biurem. Zapis, zalogować się i przywitać, zwracając się do szefa po imieniu przydomkiem. Usiądź prosto, twarzą do rozmówcy. To nie jest właściwe rozpadnie na krześle lub, wręcz przeciwnie, usiąść na brzegu krzesła, nerwowo stukanie palcami w stół. Bądź przyjacielem, uśmiech. Jeśli nie usłyszał pytanie, zapytać. Kiedy pytasz wszystkie pytania, poproś pracodawcę. Należy wyjaśnić, możliwość rozwoju zawodowego, jakie umiejętności są niezbędne do tego, czy istnieją zaawansowane szkolenia. Zatem pracodawca doceni twoje pragnienie rozwoju.

Pracodawca często ustawia podchwytliwe pytania, opisuje trudności obowiązków służbowych. Więc on sprawdza swoje intencje. Nie zostawiaj, być życzliwy, trochę humoru nie zaszkodzi. Doprowadzić do zaleceń z poprzedniego miejsca z pracy. Będzie to nie tylko podkreślać swoje zalety, ale również pokaże co idziesz godne jako inteligentna osoba.