Zgodnie z Kodeksem Pracy Federacji Rosyjskiej, pracodawca musi zapłacić wynagrodzenie serwująca dwa razy w miesiącu dla stałych dni. Niestety, nie wszyscy menedżerowie wykonać ten wymóg, skarży się na trudności i kryzysów finansowych w kraju. Każdy pracownik takiej firmy ma prawo domagać się uczciwie zarobione pieniądze, a nie czekać, kiedy wreszcie skończy „kryzys” czy sumienie będzie mówić. Nie ma mało czasu, aby wybić S / N, ale warto, ponieważ głowa menedżer będzie musiał być dodatkowo zarobione oraz wynagrodzenia i odszkodowania.
Jeżeli podstawowym awaria stała regularny w organizacji, a następnie znajdź sobie innego miejsca pracy. Im szybciej płacisz, tym lepiej. Ale bądź przygotowany, że aby uzyskać długi i rozliczenie będzie konieczne do kontaktu instytucja sądowa. Zrób kserokopię aktu zwolnienia i pracy.Tutaj można pobrać:
- Oświadczenie dla odzyskania wynagrodzenia i odszkodowania,
- Próbkę należy wypełnić oświadczenie odzyskania wynagrodzenia,
- Aplikacja dla pracodawcy w prokuraturze,
- Aplikacja na pracodawcy w prokuraturze - próbka z nadzieniem.
Jest:
- Aplikacja dla pracodawcy w inspekcji pracy,
- Aplikacja na pracodawcy w inspekcji pracy - próbka z nadzieniem.
Deklarując „wojnę”, szef spółki powinien być prawnie zrozumiały. Jeśli nie ma takich talentów, szukamy dobrego FEMIS reprezentatywne.