Gdzie należy złożyć wniosek, jeśli nie płacą pensji

Płatność z pracy powinna być przeprowadzona w terminie określonym w umowie o pracę. Jeśli tak się nie stanie, to masz prawo do zatrzymania pracy 15 dni po niepłacenie pensji i napisać skargę. Materiał ten opisuje opcje do wniesienia skargi w przypadku naruszenia płac.

Najczęstszym rozwiązaniem jest odwołanie się do inspekcji pracy. Można to zrobić zarówno osobiście, zamieszczając odbiór i korzystanie z usługi. online Speech.RF.

Zakładka otwarte zarobki problemy płacowe. Podać dane kontaktowe, adres i nazwę firmy, w której pracujesz. Termin rozpatrzenia takiego wniosku wynosi 30 dni. Więc jeśli pytanie wymaga pilnej zgody, prosimy o kontakt z inspekcji pracy w miejscu zamieszkania.

Jeśli związek zawodowy jest nadal w lewo na przedsiębiorstwie lub komisja spór zbiorowy został stworzony, skontaktuj się tam.

Jeśli wynagrodzenie nie płacić więcej niż trzy miesiące, można skontaktować się z prokuratury z wnioskiem o wszczęcie postępowania karnego. Najlepiej jest wysłać reklamację listem poleconym z potwierdzeniem odbioru.

Ostatnia miara - odwołanie do sądu. może wymagać nie tylko płace, ale także odszkodowania za szkody moralne. Masz prawo zwrócić się do sądu w ciągu 3 miesięcy od momentu twoje prawa zostały naruszone.

Nie zapomnij, że wszystkie informacje powinny być wiarygodne. W przypadku oszustwa, może być oskarżony o zniesławienie. Jeśli masz możliwość, należy skonsultować się z prawnikiem lub skonsultować się z publiczną prawnika.