თუ პირველად კომფორტულად ხარ, შრომის წიგნი უნდა გააკეთოთ საწარმოს ან კომპანიაში. მიხვდა, რომ ეს არის პირველი დამსაქმებელი, რომელიც ვალდებულია დაწერა ეს დოკუმენტი.
ადრე, შრომითი წიგნების ფორმები ყოველთვის ხელმისაწვდომია ყველა ორგანიზაცისა და საწარმოში პერსონალის დეპარტამენტებში (OK). დღეს პრაქტიკა შევიდა, როდესაც ახალგაზრდა სპეციალისტმა უნდა მოიტანოს სუფთა წიგნი ცარიელი, ანუ. ის ვალდებულია შეიძინოს იგი დამოუკიდებლად. იყიდება ფორმები ყველა საკანცელარიო მაღაზიებში ან წიგნებში, სადაც არის საბუღალტრო ფორმების გაყიდვის განყოფილებები. ძალიან იშვიათია, მაგრამ არსებობს შემთხვევები, რომ ახალი თანამშრომლის ფორმა ახალი თანამშრომელი სთავაზობს პირდაპირ შეძენას. მაშინ შეძენის ფაქტი შედგენილია სალარო აპარატის მიერ ან პირველი ხელფასიდან გამოითვლება.
- რა თარიღია ადამიანი დაქირავებული;
- მისი პოზიციის სახელი;
- დეპარტამენტის სახელი, სადაც სამუშაოები გაიმართება;
- ჩარიცხვის ორდერის ნომერი და რაოდენობა.
- ᲡᲠᲣᲚᲘ ᲡᲐᲮᲔᲚᲘ.
- მისი დაბადების თარიღი.
- განათლების შესახებ ინფორმაცია - რომელი საგანმანათლებლო დაწესებულება დაამთავრა ახალგაზრდა სპეციალისტი.
- დამთავრების შემდეგ სპეციალობა.
ამ მონაცემების შემდეგ, რიცხვი განთავსდება, როდესაც დასაქმების ჩანაწერი შევსებულია, ისევე როგორც წიგნის შევსების სახე და გვარი (OK თანამშრომელი).
თუ არ შემოგთავაზებთ მუშაობის პირველ სამუშაოზე მუშაობის უფროსს, თქვენ გაქვთ პერსონალის დეპარტამენტში შეახსენოთ სრული უფლება. ზოგჯერ კარგი მუშები პასუხობენ, რომ წიგნი მოგვიანებით გამოიწვევს - ისინი უხეშად არღვევენ კანონმდებლობას. გეპატიჟებით გაეცნოთ რუსეთში შრომითი წიგნების ჩატარების წესების რეგულირებას. ეს არის მიტრუდის რეზოლუცია და რუსეთის ფედერაციის სოციალური განვითარება "შრომითი წიგნების შევსების ინსტრუქციის დამტკიცების შესახებ".
0
2055
