თუ თანამშრომელი ავად გახდა და არ გააჩნია მისი მუშაობის შესასრულებლად, ის თავისუფლდება მისი მოვალეობის შესრულებისგან და ავადმყოფი შვებულება. ეს დოკუმენტი საშუალებას იძლევა კომპენსაციის მიღება იმ დროისთვის, რომლის დროსაც ადამიანი დროებით ვერ მუშაობს. დოკუმენტის დიზაინს აქვს საკუთარი ნიუანსი.
საავადმყოფოს ფურცელი: რა არის ის
საავადმყოფოს სია დამტკიცებულია რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით. ორგანიზება მას საავადმყოფოში გასაჩივრების დღეს. თუ ადამიანი ავადმყოფი ადრე იყო, ფურცელი კვლავ გადაწყვეტს შესაბამის საჯარო დაწესებულებას. ფურცელში აუცილებელი ჩანაწერები ხდება შავი პასტის, კაპიტალის ასოებით, რომლებიც სპეციალურად დანიშნული ხაზების ფარგლებში უნდა განთავსდეს. შეცდომები მკაცრად არ არის დაშვებული. ყველა მონაცემი, რომელიც შევიდა ფურცელში, უნდა იყოს ჭეშმარიტი, კერძოდ: ინფორმაცია ავადმყოფის შესახებ, მისი მუშაობის ადგილი და დიაგნოზი, რომელიც მითითებული იყო საჩივრის შედეგად. სათანადოდ შესრულებული დოკუმენტი გადაეცემა საწარმოს საბუღალტრო დეპარტამენტს, რომელშიც თანამემამულე თანამშრომელი მუშაობს, სადაც ფულის დარიცხვა და გადახდა ხორციელდება.
საავადმყოფოში 2017 წლის საავადმყოფოს ფოთოლი: ფუნქციები
- კომპენსაციის ბრალდება დამოკიდებულია დასაქმებულის ხელფასის მასშტაბით და იმ დღეების რაოდენობა, რომლის დროსაც ის ავადმყოფი იყო.
- ბუღალტრულად ითვლიან სამუშაო დღის საშუალო ღირებულება. ამ გაანგარიშებაში არ არის პრემიები. შედეგი გაიყო ნომერზე 730. შემდეგი, რის შედეგადაც საავადმყოფოში მითითებული დღეების რაოდენობა გამრავლდება.
- მაშინ გამოითვლება სადაზღვევო პერიოდის. ამისათვის, მიიღოს მუშაობის გამოცდილება თანამშრომელი საწარმო. თუ ხანდაზმულობის 1-დან 5 წლის განმავლობაში, მას გადახდილი 60% თანხის ხელფასები. თუ თანამშრომელი უკვე მუშაობს 5 დან 7 წლამდე, გადახდა გაუტოლდება 80% ყოველთვიური ხელფასი. თუ თანამშრომელი გამოცდილება 8 წელი და მეტი, კომპენსაციის გადახდა სრულად.
- გაანგარიშებისას სტაჟი მოიცავს შვებულებაში, თუნდაც ის, რომ ორსულობის დროს და ზრუნვა ბავშვი.
- თუ პირი მუშაობს, ორი კომპანია ამავე დროს 2 წლის ან მეტი, კომპენსაციის ავადმყოფი შვებულება, მას შეუძლია მიიღოს ორ ინსტიტუტს, მაგრამ ცალკე სამედიცინო ცნობა, გაცემული ამ მიზნით თითოეული სამუშაო.
- 10 დღის ვადაში რეგისტრაციის თარიღი ავადმყოფი შვებულება, ხშირად უახლოეს ხელფასი, არ არის სახსრების შეაფასა საფუძველზე ავადმყოფი შვებულება.
- იმ შემთხვევაში, თუ ბოლოდროინდელი ცვლილება სამუშაო აუცილებელია დოკუმენტი უნდა წარმოადგინოს, დაახლოებით საშუალო შემოსავალი წინა სამუშაო ადგილები.
შვებულებით 2017 წელს და ბავშვის მოვლის
სამედიცინო დასკვნაში, რომელიც გაიცემა დაკავშირებით ზრუნვა ავადმყოფი ბავშვი, უნდა იქნეს სხვაგვარად მას შემდეგ, რაც 2017 წელს. გადასახადები მოხდება არა მხოლოდ ბავშვის ავადმყოფობის დროს, არამედ პერიოდში მისი რეაბილიტაცია მკურნალობის შემდეგ.
0
590
