არ არსებობს ისეთი თანამშრომელი, რომელიც არ იქნება გააძევეს მიერ დამსახურებული დასვენების დღეებში. როგორც კი თანამშრომელი დრო წასვლა შვებულებაში, იგი უნდა გადაიხადოს კომპენსაციის სახით გარკვეული თანხა, რომელსაც დღესასწაულები. გადახდა გადახდილი ყველა დღე, რომლის დროსაც სამუშაო მოვალეობები პირი არ გამართლდა.
როგორ არის გაანგარიშება არდადეგებზე 2017
- დარიცხვის და გადახდის ამ თანხის საფუძველზე საჭირო დოკუმენტაცია და გადაწყვეტილებების დამსაქმებელი.
- გამოთვლა გათავისუფლებას, გამოიყენოთ ფორმულა, რომელიც საშუალებას იძლევა კომპენსაციის ოდენობა. ის გავლენას ახდენს ზომა ხელფასი, რომელიც გამოითვლება 1 დღე საშუალოდ, საერთო რაოდენობის გატარებული დღეები ადამიანის მიერ 1 კალენდარულ თვეს. ითვლება, როდესაც საანგარიშო ასევე ყველა surcharges, პრემიები, პრემიები და სხვა დამატებების ძირითადი ნაწილი ხელფასები. მხოლოდ საავადმყოფოში, სამშობიარო და ყველა ასეთი გადასახადები არ გაითვალისწინა, რადგან თანამშრომელი არ მუშაობს გარკვეული დრო ერთი მიზეზი, ან სხვა.
- აღსანიშნავია, რომ ფული, რომელიც მუშაკი მოელის დატოვოს შვებულებაში ნამდვილად დაკავდება.
- გადახდის დასვენება თანხების ხორციელდება დამქირავებლის მიერ 3 დღით ადრე თანამშრომელი მიდის დამსახურებულად დანარჩენი. აქედან გამომდინარე, დამსაქმებელთა უნდა გამოვთვალოთ თანხის შვებულება ანაზღაურების წინასწარ.
- გაანგარიშება, მნიშვნელოვანია, რომ გაითვალისწინოს საშუალო მოგება პირის წელს.
- სწორად გამოთვლა რაოდენობის შვებულება ანაზღაურების, თქვენ უნდა გაუზიაროს ყველა მოგება 12 თვე და რიცხვი მიერ მიღებული ხმების ბიზნეს დღის განმავლობაში.
- ღირებულებები შეიძლება იყოს განსხვავებული, თუ პირი მიდის შვებულებაში შემდეგ მხოლოდ 6 თვის განმავლობაში. ამ შემთხვევაში, კოეფიციენტი უნდა იყოს გაიგივებული მიერ თვეების განმავლობაში, რომელიც უკვე შემუშავებული.
იმ შემთხვევაში, თუ პრემია დასვენებას 2017 მხედველობაში
თუ მინიმუმ 1 თვის შედეგებით, დასაქმებულმა მიიღო პრემია, ვიდრე ერთხელ, მაშინ მხოლოდ ერთი წახალისება შერჩეულია დამქირავებლის მიერ დასაბეჭდად დასაბრუნებლად, რაც უფრო გავრცელებული იყო. წლიური პრემიები ასევე გახდება გათვლების ნაწილი. თუ ფულადი შრომის ანაზღაურება შვებულების დასრულების შემდეგ გაიცემა, მაშინ ხელფასის გაანგარიშება დღეში საშუალოდ არის და დასაქმებულის თანხის განსხვავება დამატებით გადაიხდის.
როგორ გამოვთვალოთ დასვენება 2017 წელს გათავისუფლებისას
გათავისუფლების შემთხვევაში კომპენსაციის გაანგარიშება იწყება შვებულების დღეს, რომელიც ბოლო იყო და მთავრდება გათავისუფლების დღეს. ფული იხდის ბოლო თვეების რაოდენობას.
2017 წელს დასვენების გაანგარიშება, თუ გაზრდილი ხელფასი
თუ ადამიანი გაიზარდა ხელფასი გამგზავრებამდე, მაშინ სხვა კოეფიციენტი იყენებს შვებულების გათვლებს. იგი გამოითვლება ძველი ხელფასის გაყოფით ძველი, შემდეგ გამრავლების შედეგს ამ თანამშრომლის საშუალო ხელფასი.
0
578
