Come andare in borsa

Pianificazione di una gravidanza o di aver ricevuto un dono per il destino è non in programma, la maggior parte delle donne pensano a come trascorrere i prossimi 9 mesi e nei prossimi 3 anni, anche finanziariamente. Per molte future mamme, la questione è come ottenere su borsa del lavoro Incinta, perché qualsiasi assistenza monetaria non è in eccesso in questo caso.

In accordo con Codice del Lavoro Della Federazione Russa, una donna "nel regolamento" capacità conserve al lavoro fino alla settimana 30, e di conseguenza, è possibile arrivare fino in borsa per una donna incinta. Poi viene il congedo di maternità. Accade spesso che i dipendenti del servizio di collocamento stanno cercando di indurre in errore coloro che non conoscono i loro diritti e le leggi, che nega la registrazione. Se si trovano di fronte a un atteggiamento senza scrupoli - una denuncia con l'ufficio del procuratore minacciano un tale dipendente.

Se non si è in precedenza svolto attività ufficiali del lavoro, allora è necessario registrarsi sull'entità lavoro, hanno il diritto in qualunque momento prima di congedo di maternità. Se si esce solo il lavoro precedente, avete 14 giorni di tempo per presentare i documenti. Ricorda che, articolo 261 TC La Federazione Russa, respingere in stato di gravidanza è vietata, e in queste circostanze si ha il diritto di ricevere un risarcimento dal datore di lavoro e di ripristinare in carica.

Per arrivare fino in borsa, preparare il seguente pacchetto di documenti:

passaporto;
testimonianza di assicurazione pensionistica;
tutti i documenti in materia di istruzione;
libretti;
del lavoro (se disponibile);
certificato di salario medio per i tre mesi precedenti;
certificato di gravidanza.

Allora il vostro futuro curatore vi darà un questionario per il riempimento e dire quando si ha bisogno di venire la prossima volta.

Modulo di iscrizione al momento della registrazione sul cambio del lavoro È possibile scaricare sul nostro sito.

Campione della dichiarazione completato al momento della registrazione di collocamento Altalena qui.

Inoltre, si offrono formalmente 2 opzioni per il lavoro che corrispondono i dati. Formalmente, perché pochi dei datori di lavoro decidono di prendere un posto di lavoro come dipendente di andare al decreto. La cosa principale è che voi stessi non trascurare le opzioni proposte, dal momento che dopo due fallimenti con voi hanno il diritto di rimuovere i benefici. Secondo parte 1 dell'articolo 33 La legge sulla occupazione della popolazione nella Federazione russa, sono stabilite le seguenti dimensioni dei benefici Per i disoccupati:

Il 75% dei guadagni sul posto di lavoro precedente nei primi tre mesi;
60% dal quarto al settimo mese;
45% dall'ottavo al dodicesimo;
850 r. Se non si dispone di esperienza di lavoro ufficiale.

L'importo massimo delle prestazioni, indipendentemente dal vostro stipendio, è 4 900R.

Dal momento in cui la cura per il decreto, l'indennità cessa di essere maturati e rinnovato solo dopo 140 giorni. Dopo la nascita del bambino, è ancora possibile consistere in borsa lavoro, o iniziare a ricevere un assegno di cura dei figli. In entrambe le opzioni, i pagamenti non saranno molto significativo. Una soluzione conveniente per le giovani madri che hanno bisogno di ulteriori mezzi può essere l'occupazione parziale o il lavoro a casa.

La domanda è come ottenere sul lavoro del lavoro di una donna incinta, semplice nella decisione, in contrasto con la scelta di un guadagno dopo la nascita del bambino. Al giorno d'oggi, molte professioni permettono si lavora in modalità free-lance e spesso ricevono reddito superiore a quello in ufficio. Credete in voi stessi e buona fortuna a voi!