Cara mendapatkan di bursa saham

Merencanakan kehamilan atau telah menerima hadiah nasib terjadwal, kebanyakan wanita berpikir tentang bagaimana untuk menghabiskan 9 bulan ke depan dan 3 tahun ke depan, termasuk finansial. Bagi banyak calon ibu, pertanyaannya adalah bagaimana untuk bangun pada bursa tenaga kerja Hamil, karena bantuan moneter tidak berlebihan dalam hal ini.

Menurut Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia, seorang wanita "dalam Peraturan" kemampuan yang diawetkan bekerja sampai 30 minggu, dan karena itu, perlu untuk bangun di bursa saham bagi wanita hamil. Berikutnya datang cuti hamil. Sering terjadi bahwa karyawan dari layanan ketenagakerjaan mencoba untuk menyesatkan orang-orang yang tidak tahu hak dan hukum mereka, menolak pendaftaran. Jika Anda dihadapkan dengan sikap tidak berdasar - keluhan dengan kantor kejaksaan host karyawan tersebut.

Jika Anda belum pernah dilakukan kegiatan kerja resmi, maka Anda harus mendaftar pada entitas kerja, Anda memiliki hak setiap saat sebelum cuti melahirkan. Jika Anda hanya keluar dari pekerjaan sebelumnya, Anda memiliki waktu 14 hari untuk menyerahkan dokumen. Ingat bahwa dengan pasal 261 TC Federasi Rusia, memberhentikan hamil dilarang, dan dalam keadaan ini Anda memiliki hak untuk menerima kompensasi dari majikan dan untuk pemulihan dalam posisi.

Untuk mendapatkan di bursa saham, mempersiapkan paket dokumen-dokumen berikut:

paspor;
sertifikat asuransi pensiun;
semua dokumen tentang pendidikan;
savingsbook;
tenaga kerja (jika ada);
sertifikat upah rata-rata selama tiga bulan sebelumnya;
sertifikat kehamilan.

Kemudian kurator masa depan Anda akan memberikan kuesioner untuk mengisi dan mengatakan ketika Anda perlu datang waktu berikutnya.

formulir aplikasi pada pendaftaran di bursa tenaga kerja Anda dapat men-download di situs kami.

Sebuah contoh dari pernyataan diisi pada pendaftaran di bursa tenaga kerja Ayunan di sini.

Selanjutnya, Anda secara resmi menawarkan 2 pilihan untuk pekerjaan yang cocok data Anda. Secara formal, karena beberapa pengusaha setuju untuk menyewa seorang karyawan akan keputusan. Hal utama adalah bahwa Anda sendiri tidak mengabaikan opsi yang diajukan, karena setelah dua kegagalan dengan Anda memiliki hak untuk menghapus manfaat. Berdasarkan bagian 1 Pasal 33 UU Ketenagakerjaan di Federasi Rusia, berikut ini ditetapkan ukuran manfaat Untuk menganggur:

75% dari laba di tempat kerja sebelumnya dalam tiga bulan pertama;
60% dari keempat untuk bulan ketujuh;
45% dari kedelapan untuk kedua belas;
850 r. Jika Anda tidak memiliki pengalaman kerja resmi.

Jumlah maksimum manfaat, terlepas dari gaji Anda, adalah 4.900 rubel.

Dari saat Anda merawat SK tersebut, tunjangan berhenti untuk yang masih harus dibayar dan diperbaharui hanya setelah 140 hari. Setelah kelahiran anak, Anda masih dapat terdiri di bursa tenaga kerja atau mulai menerima tunjangan perawatan anak. Dalam kedua pilihan, pembayaran tidak akan sangat signifikan. Sebuah pilihan yang nyaman bagi ibu-ibu muda yang membutuhkan sarana tambahan bisa kerja parsial atau bekerja di rumah.

Pertanyaannya adalah bagaimana untuk bangun untuk pekerjaan pekerjaan seorang wanita hamil, sederhana dalam keputusan, berbeda dengan memilih laba setelah kelahiran anak. Saat ini, sangat banyak profesi memungkinkan bekerja dalam modus lepas dan sering menerima pendapatan yang lebih tinggi daripada di kantor. Percaya pada diri sendiri dan semoga sukses untuk Anda!