Kako prestati bez posla

Svaki zaposlenik, kad otkaz, treba raditi na poslu za još dva tjedna. Ovaj put je u potpunosti plaćen i ostavlja poslodavca za traženje novog zaposlenika u svom mjestu. Međutim, događa se da jednostavno ne može raditi još dva tjedna nakon vašeg odlaska. Uzroci mogu biti najviše različiti: loši odnosi s šefova ili kolega, prijedlog za rad na drugom mjestu, osobnih problema. Ovaj članak će vam pomoći shvatiti kako da biste dobili daleko od posla, bez kasnijeg rada.

1
Što znači zakon reći

Ovaj trenutak regulira članka 80. Zakona o radu u Rusiji. Nekoliko Odredbe ovog članka je zapravo dozvoljeno da ne rade dva tjedna nakon što je otkaz od strane neke kategorije građana. Popis je mali, ali možete pronaći svoj razlog u tome:

Ne morate na posao više od dva tjedna, ako je ugovor s poslodavcem je za razdoblje od manje od dva mjeseca;
Ako ste radili u sezonski rad, testiranje ne daje;
Kada radite na probnom radu, razvoj nakon otkaza nije je također određeno.

Tri ove vrste rada ne obvezuju da rade skoro pola mjeseca nakon otkaza, ali kako se zaposlenici sudjelovali u uobičajenom radu iz ugovora o radu? Za njih, tu je i određeni popis razloga za oslobođenje.

2
U kojim slučajevima se ne može raditi

U radu Zakon o radu već poznato da vas, predmet se isporučuje „Ostali razlozi”, oni uključuju različite životne situacije:

Ako, kao zaposlenik organizacije, prekršio ugovor o radu ili zakona. Poslodavac Vam može odbaciti bez radnog i upozorenja za tjedan dana;
Ako se preselite u drugi grad ili područje za rad;
Prelazak u drugi grad zbog osobnih razloga također se smatraju;
Medicinske kontraindikacije za svoj rad;
Kada je vaš suprug ili supruga je preveden na rad u inozemstvo, ne možete raditi;
Briga za bolesnog rođaka ili djeteta;
Trudna žena.

Ove kategorije radnika su izuzete od rada dva tjedna, međutim, dužnost od tri dana ostaje iza njih. Takav pojam ostaje obvezan, unatoč položaju osobe.

Čak i iz trodnevni rok može takve radnike:

Umirovljenici. Prilikom umirovljenja, rokovi se pregovaraju tijekom odlaska prije odlaska, a nakon toga zaposlenik nije dužan raditi;
Kada zaposlenik prihvati na obrascu dnevna studija na sveučilištu u bilo kojem smjeru: bilo da se radi prvostupnika ili diplomski;
Kad krše vrijeme plaće isplate, kao i poslodavca prelazi njihove službene ovlasti, zaposlenik može odmah napustiti;
Ako vaše radno mjesto nije opremljeno, ne treba biti u skladu sa standardima i standardima;
Ti si ometan za obavljanje poslova drugih razloga.

3
Kako da napusti posao bez posla

Ako je vaš razlog prikladan za gore navedene definicije, prijavit ćete se poslodavcu s današnjim datumom i objasniti uzrok skrbi. Osim toga, primjenjuju se dokazi ako su potrebni. Na primjer, trudnice donose certifikat iz klinike u kojoj su registrirane, supružnici u fazi pokreta donose kopije ulaznica i pozivnicu za rad jedan od njih.

Aplikacija je sastavljen u slobodnom obliku:

Godine na desnoj strani je sastavljen sa šeširom s naznakom svoje ime i prezime, mjesto, ime primatelja i društva;
U glavnom dijelu, objasnite razlog otpuštanja i naznačite da želite otići bez vježbanja;
Ispod staviti datum i potpis.

Aplikaciju možete preuzeti ovdje: Izjava