Kako promijeniti redoviti raspored

Redoviti raspored nam omogućuje da izda strukturu, standardni sastav, broj osoblja organizacije. Ona sadrži popis svih strukturnih jedinica, specijaliteta, postova, zanimanja, kvalifikacija također su označene, broj stalno jedinica, iznos naknade. Ponekad postoji potreba da se određene promjene u rasporedu.

U poduzeću, može biti redovita mijenja s vremena na vrijeme: nova pozicija je uvedena (departman), osoblje je smanjen, carinskih stopa, plaće su preimenovane postove. Sve promjene se ogledaju u redovitom rasporedu. To se može učiniti na takav način:

izmjene po izradi odgovarajući nalog (primjenjuje ako postoji manje promjene);
odobriti novi raspored s drugim matičnim brojem (pored u redu).

Ako je potrebno promijeniti trenutni raspored osoblja, voditelj ustrojstvene jedinice piše servisni notu čelu poduzeća, što ukazuje na potrebu provođenja promjene sa svojim ekonomskim načelima. Na čelu tvrtke objavljuje nalog na izmjene rasporeda (to je sastavljen na obrascu poduzeća). U jednom dokumentu, sve promjene su navedene. Redoslijed reda uvjetno je podijeljen u dva dijela: u priopćenju, administrativne. U prvom, to je poželjno navesti relevantne razloge (na primjer, poboljšanje strukture poduzeća, reorganizaciju tvrtke, itd). Novi osoblja raspored aktivira na temelju naloga glave.

Ako poduzeće ima složenu strukturu organizacije (u različitim odjelima ima isto u naslovu pozicija), preporučuje se da ukazuju na položaj kako bi se ukazalo na položaj, strukturalnu podjelu. Sve promjene su donijeli radnicima, oni su također ušli u radnim knjigama.

Smanjenje broja organizacija je ukidanje pojedinih regularne jedinice iz rasporeda; Smanjenje država je isključenje postove. U svakom slučaju, smanjenje zaposlenih treba spriječiti oko otkaza u dva mjeseca, tj Novi raspored osoblja će moći stupiti na snagu tog vremena. Ako su značajni uvjeti promijenili (plaćanje rada, naziv), obavijest zaposlenika također se događa u 2 mjeseca. Ako zaposlenik ne želi raditi na navedenim uvjetima, ugovor o radu prestaje.

Ovdje možete preuzeti:

Broj statusnim promjenama rasporeda nije ograničena i mora biti izvedena prema potrebi. Prethodni redoviti raspored nakon uvođenja novog treba čuvati 3 godine u arhivi.