Jak se dostat na burzu

Plánování těhotenství nebo přijatého daru osudu je neplánovaný, většina žen si myslí, jak strávit dalších 9 měsíců a dalších 3 roky, včetně finančně. Pro mnoho budoucích matek je otázkou, jak vstát výměna práce Těhotná, protože veškerá peněžní pomoc není v tomto případě nadměrná.

V souladu s Číslo práce Z Ruské federace, žena "v nařízení" zachovává schopnost pracovat až do 30. týdne, a proto je nutné vstávat na burzu pro těhotnou ženu. Dále přichází mateřská dovolená. Často se stává, že zaměstnanci zaměstnanecké služby se snaží zavádět ty, kteří neznají jejich práva a zákony, odmítají registraci. Pokud se setkáte s nesubstantifikovaným postojem - stížnost u zastupitelství, hostil takový zaměstnanec.

Pokud jste dříve neudělali oficiální pracovní činnost, pak se musíte zaregistrovat na pracovní entitu, máte právo kdykoliv před mateřskou dovolenou. Pokud jste ukončili pouze předchozí úlohu, máte 14 dní na odeslání dokumentů. Zapamatujte si to Článek 261 TC. Ruská federace, odvolává těhotná, je zakázána, a za těchto okolností máte právo přijímat odškodnění od zaměstnavatele a pro obnovu v pozici.

Chcete-li se dostat na burzu, připravte následující balíček dokumentů:

cestovní pas;
osvědčení o důchodovém pojištění;
všechny dokumenty o vzdělávání;
savingsbook;
práce (pokud je k dispozici);
osvědčení o průměrné mzdě za předchozí tři měsíce;
osvědčení o těhotenství.

Pak vám bude váš budoucí kurátor dá dotazník pro vyplnění a říkat, kdy budete muset přijít příště.

Přihláška na registraci na výměně práce Můžete si stáhnout na našich stránkách.

Vzorek vyplněného prohlášení o registraci na výměně práce Houpačka zde.

Dále, formálně nabízíte 2 možnosti pro práci, která odpovídá vašim datům. Formálně, protože některé zaměstnavatele souhlasí s najmout zaměstnance, který bude vyhláška. Hlavní věc je, že vy sami nezanedbáváte navrhované možnosti, protože po dvou poruchách s vámi máte právo odstranit výhody. Podle Část 1 článku 33 Zákon o zaměstnanosti v Ruské federaci jsou stanoveny velikosti výhod Pro nezaměstnané:

75% zisků na předchozím pracovišti v prvních třech měsících;
60% ze čtvrtého až sedmého měsíce;
45% z osmého k dvanáctému;
850 r. Pokud nemáte oficiální pracovní zkušenosti.

Maximální množství dávek bez ohledu na váš plat, je 4 900 rublů.

Od chvíle, kdy se staráte o vyhlášku, připojíme příspěvek nabývají a obnoven pouze po 140 dnech. Po narození dítěte můžete stále spočívat na výměně práce nebo začít přijímat příspěvek na péči o děti. V obou možnostech nebudou platby velmi významné. Pohodlná volba pro mladé matky, které potřebují další prostředky, může být částečná zaměstnanost nebo pracovat doma.

Otázkou je, jak vstávat za práci práce těhotné ženy, jednoduché v rozhodnutí, na rozdíl od výběru výdělku po narození dítěte. V současné době velmi mnoho profesí umožňují pracovat v režimu na volné noze a často dostávají příjmy vyšší než v kanceláři. Věřte v sebe a hodně štěstí!