Что делать, если работодатель задерживает зарплату

Часты случаи задержки зарплаты работодателями. Что делать в таких случаях? Бить в тревогу или немного подождать? Статья поможет разобраться.

Перед тем, как решить что делать при задержке зарплаты, стоит рассмотреть причины возникновения такой проблемы. В любой фирме, будь то юридическое или физическое лицо, случаются задержки зарплаты. На это есть несколько основных причин:

1
Задержка по оплате другим предприятием

Стабильное функционирование любой компании зависит не только от качества принимаемых решений внутри компании, но и от других участников предпринимательской цепи, а именно, от партнеров. Рассмотрим следующий пример:

Вы работаете в компании, которая занимается производством посуды. Где-то в вашем городе открылась новая гостиница, которая заказала у вас большую партию товара с условием последующей выплаты. Таким образом, отдав партию посуды, ваша компания не получает денежных средств. Денежные средства будут получены исходя из договора гостиницы и организации, в которой вы работаете. Представим также, что гостиница по каким-то причинам не может оплатить товар в установленные сроки. Что происходит в таком случае?

Ваша зарплата – часть дохода предприятия. Те средства, которые должно было получить предприятие от гостиницы, но не получило – часть дохода. Таким образом, задержка гостиницы задержала и вашу зарплату. Учтите, что таких гостиниц может быть несколько, что еще более усложняет процесс. Несмотря на это, такие случаи довольно часто встречаются на практике и в них нет ничего страшного. Они являются неотъемлемой частью деловых отношений. Если вышеупомянутый пример является причиной задержки зарплаты, то стоит просто подождать некоторое время.

2
Задержка по другой причине

Если же причина задержки в чем-то другом, стоит идти на более радикальные шаги. Часто попадаются нечестные работодатели, которые в корыстных целях задерживают выдачу заработной платы. В этом случае можно обратиться в профсоюз.

Главной функцией профсоюза является защита прав работников той или иной сферы. Обычно в профсоюзах работают высококвалифицированные юристы с многолетним стажем работы. Соответствующий профсоюз поможет вам разобраться в истинной причине задержки зарплаты и предпримет решительные шаги по устранению этой проблемы.

Обычно в таких случаях начинаются переговоры с работодателем. Если их будет недостаточно, профсоюзы попытаются открыть судебный процесс в целях разоблачения работодателя и выплаты вам компенсации. Исходя из 236 статьи Трудового Кодекса, работодатель обязан выплатить полную сумму зарплаты вместе с процентами. Это и есть компенсация за причиненный ущерб.