Не платят зарплату, что делать

По трудовому кодексу РФ наниматель должен выплачивать зарплату служащим два раза в месяц по фиксированным дням. К сожалению, не все руководители выполняют это требование, жалуясь на финансовые трудности и кризисы в стране. Каждый сотрудник такой фирмы вправе требовать честно заработанные деньги и не ждать, когда же наконец закончится “кризис” или у ИП заговорит совесть. На выбивание з/п пойдет не мало времени, но это того стоит, так как горе-руководителю придётся помимо ваших заработанных ещё заплатить и компенсацию.

Если в вашей организации невыплата средств стала регулярной, то подыскивайте себе другое рабочее место. Чем раньше вы рассчитаетесь, тем лучше. Вот только будьте готовы, что для получения долгов и расчетных надо будет обратиться в судебное учреждение. С собой возьмите ксерокопию акта об увольнении и трудовую.

Здесь можно скачать:

Нет успехов в поиске нового места работы, действуйте по схеме. Хозяин задержал выплаты, не стесняйтесь, обращайтесь к нему с вопросом, почему произошло запаздывание. Ответ невразумительный и все высокопоставленные персоны деньги получают вовремя. Узнайте точную дату получки, ведь месячные платежки или кредиты нужно погашать, да питаться и одеваться за что-то надо.

Опять тишина – денег нет. Действуйте по законодательству, предупредите руководителя, что будете жаловаться в трудовую инспекцию. Вам понадобится написать заявку. Подробно читайте здесь. Отношения с работодателем нарушатся, будет проверка, комиссия выявит нарушения и объявит свой вердикт.

Тут есть:

Нет денег больше, чем полмесяца, служащий может написать заявление и отдыхать до следующих выплат. Заявка обязательна, иначе уволят за прогулы. Учтите, что таким способом воспользоваться могут не все, читайте информацию здесь подробно.

Ещё, если вы наверняка хотите заполучить свои средства, обратитесь к юристу, можно сходить в контору, а проще позвонить или зайти на портал. Вам за определённую цену вернут всю з/п, премии, всю должную компенсацию.