Работа в декретном отпуске

Современные женщины, несмотря на нехватку времени и уйму дел, умудряются успевать все: создавать уют в доме, уделять внимание любимому, следить за своей внешностью, рожать и воспитывать деток. Кроме того, большинство представительниц прекрасного пола даже в период декретного отпуска не перестает заботиться о материальной составляющей жизни. Возникает несколько вопросов: возможно ли продолжение официальной трудовой деятельности в это время, или же лучше найти подработку, какая именно работа может принести дополнительный доход и где ее искать. Рассмотрим все варианты.

Начнем с того, что действующее законодательство не обязывает выходить и находиться в декретном отпуске, многие мамочки продолжают трудиться, но в большинстве случаев неполный рабочий день или же дома. Даже имея больничный лист, не предъявляя его своему работодателю, вы можете работать, как и прежде. Однако имейте в виду, что в этом случае пособие вам не полагается, поскольку оно предназначено для компенсации заработка во время вынужденного декретного отпуска. То есть, вам положено получать либо зарплату, либо отпускное пособие. К данному варианту прибегают те, у кого, например, от нахождения на рабочем месте зависит карьера. Также вы вправе прервать отпуск по беременности и родам, если против этого не возражает руководство. Следует только соблюсти некоторые формальности. В частности, вам нужно написать заявление на имя директора с просьбой прервать ваш отпуск и разрешить вернуться к исполнению обязанностей.

Скачайте у нас:

Если руководитель будет не против вашего преждевременного возвращения, он составит приказ о разрешении приступить вам к работе. Останется только сделать перерасчет выплаченного вам пособия. Есть еще один вариант – продолжать до окончания отпуска работать по гражданско-трудовому договору, в котором прописываются виды доступной для вас в этот период трудовой деятельности, размер вознаграждения и прочее, пособие при этом вы продолжаете получать в полном объеме. Для этого вам необходимо заключить с работодателем договор возмездного оказания услуг или же подряда. Также вы можете согласовать с начальством возможность во время отпуска по уходу за малышом трудиться на дому, либо на рабочем месте, но неполную неделю или рабочий день. При этом свое право на выплату пособия вы сохраняете в полной мере. Для этого напишите заявление о намерении выхода на работу. Имейте в виду, что руководство имеет право отказать выполнять вам обязанности дома.

У нас вы можете скачать:

Если же вы просто хотите найти дополнительный источник дохода – все еще проще. Спектр существующих на сегодняшний день видов надомной работы достаточно широк, вам следует лишь определиться, в какой сфере вы наилучшим образом реализуете имеющиеся таланты и способности. В фрилансе одними из самых востребованных являются профессии web-дизайнера и просто дизайнера, переводчика, корректора, верстальщика, журналиста. Если необходимые навыки у вас есть, поищите вакансии в сети, например, на порталах Рип персонал, HeadHunter, Avito и прочих. Если вы работали в сфере, связанной с финансами, попробуйте себя в роли бизнес-аналитика.

При опыте работы в рекламной сфере также несложно подыскать подработку, в том числе в качестве администратора различных групп в социальных сетях. Можете поработать и диспетчером при наличии стационарного телефона. Эти и другие вакансии просматривайте на сайтах Richmother, Mamarabotaet, JOB.RU и т.п. Не требует особых навыков работа торговым представителем различных компаний, таких как Oriflame, Faberlic, Avon. А если же вы грамотны, обладаете хорошей памятью и фантазией, эрудированы, в школе обожали писать изложения и сочинения – вам следует попробовать себя в качестве копирайтера или рерайтера на биржах контента, к примеру, CopyLancer, Advego, Text.ru. Кроме того, вы можете продавать всевозможные мастер-классы, рецепты блюд с собственными фотографиями. Не списывайте со счетов и различного вида рукоделие – сегодня оно весьма популярно и востребовано. Вы можете вышивать картины крестиком и бисером, шить игрушки, вязать одежду, мастерить всевозможные аксессуары, а также заняться домашним мыловарением или выпечкой тортов на заказ.

Какой бы вариант продолжения трудовой деятельности вы ни выбрали, будьте готовы подстроить свой новый график под нужды малыша, лучше на эти часы попросить близких присмотреть за ним.