Правом на декретный отпуск обладает каждая женщина. Для того чтобы воспользоваться им, нужно быть беременной и иметь действующий трудовой договор, т.е. официально трудоустроенной. Однако сам термин “декретный” не совсем корректен и больше употребляется в простонародье. В этой статье мы рассмотрим, что же представляет из себя этот отпуск, когда он начинается и заканчивается и какие документы для него нужны.
1
Вообще, декретный отпуск дается женщине для того, чтобы она спокойно доносила ребенка, благополучно его родила и успела восстановить свое здоровье. Отсюда и его название – отпуск по беременности и родам. Как правило, он делится на две части. Первая включает в себя последние 70 дней беременности, а в случае многоплодной беременности продлевается еще на 14 дней, т.е. его протяженность достигает 84 дня. Вторая часть подразумевает отпуск молодой мамы сразу после рождения ребенка, который длится еще 70 дней. Эта часть декрета может доходить до 86 дней, если роды были с осложнениями, и до 110 дней – если рождается сразу двое детей. Если младенец решит родиться раньше, например, на 10 дней и получится, что будущая мамаша отдохнула до родов не 70, а только 60 дней, то эти 10 дней ни в коем случае не пропадут, а прибавятся к послеродовым 70, а те соответственно достигнут 80 дней. Кстати, молодая мамаша может и не отдыхать декретный отпуск в полном объеме, но это уже на ее усмотрение.
2
Какой бы длины отпуск по беременности и родам ни предстоял, беременной женщине необходимо предоставить в отдел кадров или в бухгалтерию больничный лист из женской консультации, который и будет основанием для предстоящего выхода в декрет, а также написать заявление на отпуск. Лист о нетрудоспособности выдается гинекологом, когда срок беременности достигает 30 недель. Обычно его выдают в день начала декрета. Если женщина ждет двойню или тройню, то больничный выдается раньше на 2 недели. Бухгалтерия, в свою очередь, оформляет на нее приказ о предоставлении отпуска.
После того как женщина благополучно родит и отдохнет положенные ей 140 дней, она имеет право выйти в отпуск по уходу за ребенком, который часто обобщают с отпуском по беременности и родам и называют декретным. Для этого ей заблаговременно нужно написать в отдел кадров заявление на этот вид отпуска и приложить к нему копии свидетельства о рождении всех детей, которые у нее есть. При получении свидетельства о рождении на младенца в ЗАГСе обычно выдается справка о рождении ребенка по утвержденной форме № 24, ее также нужно будет предоставить по месту работы. В заявлении на отпуск по уходу за ребенком необходимо указать продолжительность декретного отпуска. Она выбирается женщиной на свое усмотрение, но он не может превышать 3 лет (за исключением некоторых случаев). Кроме этих документов, с нее спросят справку, являющуюся подтверждением того, что отец ребенка не воспользовался таким видом отпуска, ведь по закону и он может ухаживать за новорожденным и получать предусмотренные для этого случая денежные пособия. Такой вид справки мужчине могут выдать в его бухгалтерии по месту работы. Если же он является индивидуальным предпринимателем и на его предприятии не предусмотрен ни бухгалтер, ни отдел кадров, то данную справку он может получить в фонде социального страхования своего города. Эта справка будет являться подтверждением того, что родители ребенка не получили пособия одновременно, т. к. это не предусмотрено российским законодательством, и денежную помощь получает только один из родителей. На нашем сайте вы можете скачать документы, необходимые для выхода в декретный отпуск по уходу за ребенком:
Любой декретный отпуск, как до рождения ребенка, так и после, оплачивается пенсионным государственным фондом на основании предоставляемых бухгалтерией документов и заявлений. Величина выплат в большей степени зависит от размера заработной платы женщины (или мужчины, при условии, что он будет находиться в декрете) за два предыдущих года непрерывного стажа. Все виды пособий и единовременных выплат периодически индексируются и пересматриваются государственными органами. Для них предусмотрены минимальные лимиты и ограничения. Зная свою заработную плату за требуемый период и имея на руках справку 2-НДФЛ, любой человек сможет подсчитать размер выплат с помощью компетентных источников.
Помимо всего вышесказанного, стоит напомнить, что каждая беременная женщина может получить небольшую денежную сумму, если она встанет на учет на самых ранних сроках беременности (до 12 недель) в свою женскую консультацию. Для этого понадобится справка от врача, где будет указан срок беременности и письменное подтверждение врача. Это задумано в целях того, чтобы беременные женщины не затягивали и вставали на учет к врачу как можно раньше.
Пример заявления на отпуск по беременности и родам;
Пример справки 2-НДФЛ на нашем сайте.
0
1749
