Come comportarsi all'intervista

Come sai, qualsiasi lavoro e carriera di successo inizia con una semplice intervista con il datore di lavoro. Secondo i risultati dell'intervista, la testa della società o il suo rappresentante responsabile della selezione del personale formula conclusioni e decide l'adozione di un dipendente al lavoro. Anche il miglior specialista che ha tutti i dati per la posizione stimata: il livello di istruzione, età, qualità professionali, potrebbe non ottenere il lavoro desiderato se non sa come comportarsi all'intervista.

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Come comportarsi all'intervista: Aspetto

L'aspetto del richiedente svolge un secondo ruolo nell'occupazione. Si noti che i datori di lavoro preferiscono coloro che sono venuti a un'intervista in uno stile libero o democratico che enfatizza la tua individualità. Per una donna, è inaccettabile indossare abiti urlanti, con collati profondi e oggetti luminosi di dettaglio per attrarre o impressionare la testa dell'uomo. Vale la pena ricordare che l'intervista è negoziale aziendale, non una data.

L'abbigliamento può dire molto del nostro mondo interiore e dell'atteggiamento verso la vita. Quindi, la camicia della menta e gli stivali impuri creeranno un'impressione di una persona non organizzata che non si rispetta e quindi altri. Le ragazze non dovrebbero dimostrare un brillante manicure accattivante, indossare un gran numero di gioielli e gioielli, oltre a utilizzare il profumo con un aroma acuto, tutto ciò può spingere il potenziale datore di lavoro.

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Come comportarsi all'inizio dell'intervista

• Non consentire una riunione. Sentirsi fiduciosi e confortevoli, arrivano 15-20 minuti prima del tempo designato, guardarsi intorno, Oriente in un luogo sconosciuto, sintonizzarsi nella prossima comunicazione.
• Prima di entrare - bussare. Immagina, dì che il tuo nome è forte e sicuro. Se l'intervistatore ti ha conseguito la mano, per favore, per favore, se no, significa che nella loro squadra non è consuetudine stringere la mano ai dipendenti.
• Il tuo compito è quello di organizzare la testa a te stesso, impostalo per un modo amichevole. Quindi, insetti, apertamente e amichevole, sorridenti. È molto importante ricordare il nome dell'intervistatore, dopo che ti presenterà.
• Se c'è una forte eccitazione, ammettere al datore di lavoro, scaricherà sicuramente la situazione e facilita la comunicazione ulteriore.
• Scegliere un posto per conversazione, è meglio dare la preferenza al posto, accanto al datore di lavoro, quindi ti percepirà come una persona come una persona simile. Se l'unico posto in cui è possibile configurare, opposti, accettare una posa piatta, senza attraversare braccia e gambe, dimostrare la massima apertura quando si comunica con l'interlocutore.
• Non dimenticare i gesti, uno scambio eccessivo da parte delle mani il datore di lavoro può prendere per un'eccessiva emotività o calcolare il segno delle bugie.

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Cosa parlare con il datore di lavoro all'intervista

• Sintonizzati per comunicare e un'onda emotiva con un datore di lavoro aiuta l'uso della ricezione psicologica "Posa specchio" aiuta. L'essenza di questa ricezione è che tu stia copiando in modo discreto le posture e alcuni gesti dell'intervistatore. I movimenti dovrebbero essere i più naturali possibili.
• Separatamente, vale la pena notare che su tutte le domande chiedono il datore di lavoro, è necessario rispondere sinceramente. Gli intervistatori esperti sospetteranno rapidamente falsi e incotuitivi fatti. Non dovresti esagerare le tue conoscenze, opportunità e abilità. È meglio dire che sei pronto per imparare e crescere professionalmente, lottare per nuove conoscenze.
• Sulla questione di quale è stata la ragione del licenziamento del lavoro precedente, chiamare una ragione specifica: trasferimento, programma inappropriato, riduzione, piccolo stipendio. Non vale la pena menzionare i conflitti con una squadra o un capi, può creare un'impressione su di te come una persona sbilanciata e in conflitto.
• Se hai commesso un errore nel processo di dialogo, sbagliato, scusa e continua la conversazione senza concentrarsi sull'errore.
• Non parlare troppo di te, stabilendo in dettaglio la tua biografia. Segnala chiaramente e brevemente i tuoi hobby, qualità professionali.

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Cosa non dovrebbe parlare di colloquio

Nel processo di comunicazione gratuita su argomenti arbitrari non dovrebbero toccare questi argomenti come:

• Non parlare di problemi personali, fallimenti, sulle difficoltà finanziarie.
• Vieni ad argomenti politici e religiosi.
• Non discutere del tuo capo precedente.
• Non usare in conversazione jargon, parole gergale.
• Non prendere il ruolo principale nella conversazione, esponendo la nostra profonda conoscenza della domanda nel processo di discussione, può causare un negativo dal gestore.

Applicando il nostro consiglio in pratica, assicurati che il tuo colloquio sarà con successo. Ma, anche se il tentativo di lavorare sarà fallito, non disperare, ricorda che acquisisci un'esperienza inestimabile, il prossimo colloquio avrà successo.